ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ? ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰਦੇ ਹਾਂ

ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਨਿਯਮ ਤੋੜ ਸਕਦਾ ਹੈ(ਚਿੱਤਰ: ਗੈਟਟੀ)

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਫਰਲੋ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅੱਗ ਦੀ ਲਪੇਟ ਵਿੱਚ ਆ ਗਏ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਾਨੂੰਨ ਤੋੜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਕੁਰਬਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਸਕੀਮ (ਜੇਆਰਐਸ), ਜੋ ਹੁਣ 6.3 ਮਿਲੀਅਨ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ 80% ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰਹਿ ਗਏ ਹਨ.

ਕਾਨੂੰਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ 'ਤੇ ਪਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ paidੰਗ ਨਾਲ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ' ਤੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਹੁਣ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਬੁਲਾਉਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਪੋਰਟਸ ਡਾਇਰੈਕਟ ਅੱਗ ਦੀ ਲਪੇਟ ਵਿੱਚ ਆ ਗਿਆ ਹੈ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਹੀਨਾ ਪਹਿਲਾਂ JRS ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ.

ਕੈਰੋਲਿਨ ਅਹਰਨੇ ਦੀ ਮੌਤ ਕਿਸ ਕਾਰਨ ਹੋਈ?

ਸਪੋਰਟਸ ਡਾਇਰੈਕਟ ਅਤੇ ਹਾ Houseਸ ਆਫ਼ ਫਰੇਜ਼ਰ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਸਟਾਫ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਫਤੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਵਾਰ ਸਟਾਕ ਪੈਕ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿ ਵਿੱਚ, ਦੋ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਮਾਰਤ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਘੜੀ ਨਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, 'ਉਹ ਇਹ ਗੁਪਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਲੋਕ ਨਾ ਜਾਣ ਸਕਣ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਇਸ ਲਈ ਨਿਯਮ ਕੀ ਹਨ ਅਤੇ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫਰਲੋ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਮਾਨਚੈਸਟਰ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਤਸਵੀਰਾਂ

ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk

ਨਹੀਂ, ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਰਲੋ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ (ਚਿੱਤਰ: ਗੈਟਟੀ ਚਿੱਤਰ)

ਕ੍ਰਿਪਸ ਪੇਮਬਰਟਨ ਗ੍ਰੀਨਿਸ਼ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਭਾਗੀਦਾਰ ਮੇਲਾਨੀਆ ਸਟੈਨਕਲਿਫ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਫਰਲੋ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਹਾਜ਼ਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਹੁਣ ਤਨਖਾਹ ਸਬਸਿਡੀ ਸਕੀਮ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਜੇਮਸ ਲੌਕ ਦੀ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰੇਮਿਕਾ

'ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਫਰਲੋ' ਤੇ ਹਨ, ਸਰਕਾਰ ਤੋਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ 80%/£ 2,500 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਨਾ ਮਿਲਣ ਦੇ ਜੋਖਮ 'ਤੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

'ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਵੀ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ' ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੀਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵੀ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਉਲਟ ਸਰਕਾਰੀ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਦੀਆਂ ਹਦਾਇਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

'ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਕਿ ਉਹ ਸਮਾਜਕ ਦੂਰੀਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਗੇ ਜਾਂ ਜਨਤਕ ਹਿੱਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ ਜਿੱਥੇ ਅਜਿਹੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ.'

ਬੈਂਕ ਛੁੱਟੀ ਅਗਸਤ ਕਦੋਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ

ਪਰ ਉਦੋਂ ਕੀ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਇੱਕ 'ਸਵੈਸੇਵਕ' ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ?

ਸਿੱਧਾ ਆਪਣੇ ਇਨਬਾਕਸ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਅਪਡੇਟਸ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? NEWSAM.co.uk/email 'ਤੇ ਪੈਸੇ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰੋ.

ਕੁਝ ਫਰਮਾਂ ਫਰੰਟਲਾਈਨ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਬੁਲਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ (ਚਿੱਤਰ: ਸੋਪਾ ਚਿੱਤਰ/ਲਾਈਟਰੋਕੇਟ ਗੈਟੀ ਚਿੱਤਰਾਂ ਦੁਆਰਾ)

ਪ੍ਰੀਟ ਏ ਮੈਨਜਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸਵੈਇੱਛਕ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਹੈ, ਫਰੰਟਲਾਈਨ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਭੋਜਨ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ.

'ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਰਲੋ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਵੈਸੇਵੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਦੁਬਾਰਾ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਟੈਟੂ ਫਿਕਸ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੇ ਲੂ ਕਿਉਂ ਛੱਡਿਆ

'ਦਿਸ਼ਾ -ਨਿਰਦੇਸ਼ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ' ਤੇ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਫਰਲੋ 'ਤੇ ਹੋਣ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ - ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਭਾਵ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣਾ, ਫਿਰ ਕੰਪਨੀ ਸਕੀਮ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. '

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ

ਫਰਲੋ ਨੇ ਸਮਝਾਇਆ

ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕੋਈ ਵੀ ਮਾਲਕ ਜੋ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਬੁਲਾਉਂਦਾ ਹੈ ਉਹ ਲੱਭ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜੇਬ ਵਿੱਚੋਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ - ਨਾ ਕਿ ਜੇਆਰਐਸ ਦੁਆਰਾ.

ਮੇਲਾਨੀਆ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, 'ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਥਾਂ' ਤੇ ਵਲੰਟੀਅਰ ਵਜੋਂ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਜਿਸਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ - ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਮਰਜ਼ੀ' ਤੇ ਹੋਵੇਗਾ.

'ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਅਧੀਨ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਕਿਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਐਨਐਚਐਸ ਲਈ ਵੀ, ਇਸ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. '