ਫਰਲੋ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਸ 'ਤੇ ਫਾਲਤੂ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਚੈਂਬਰ ਆਫ਼ ਕਾਮਰਸ (ਬੀਸੀਸੀ) ਨੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਫਰਲੋ ਅਤੇ ਏਪੀਓ; ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਅੱਧੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਕੱਟ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ ਕਿ ਲਗਭਗ 44% ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲਗਭਗ 50% ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦੇਣਗੇ - ਕੁੱਲ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ 11 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕ.

ਇਹ ਉਦੋਂ ਆਇਆ ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਚੂਨ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਨੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਤਾਲਾਬੰਦੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਬਾਅਦ ਲਗਭਗ 20,000 ਸਟੋਰ ਦੁਬਾਰਾ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਖੁੱਲ੍ਹਣਗੇ, ਜਿਸ ਨੂੰ 30 ਜੂਨ ਤੱਕ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਬੀਸੀਸੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ 18% ਫਰਮਾਂ ਦੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਦੀ ਨਕਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ 44% ਕੋਲ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਖਰਚਿਆਂ ਅਤੇ ਓਵਰਹੈੱਡਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਨਕਦੀ ਹੈ.

ਸਿਰਫ 6% ਕੋਲ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਸਾਲ ਕਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ.

ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣਾ ਸਟਾਫ ਲਗਾਉਣਾ ਚੁਣਿਆ ਹੈ & apos; ਫਰਲੋ & apos; - ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਸ਼ਬਦ ਜੋ ਮਾਰਚ ਤੱਕ, ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਸੁਣਿਆ ਨਹੀਂ ਗਿਆ ਸੀ.

ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਜਾਂ ਅਦਾਇਗੀ ਰਹਿਤ ਛੁੱਟੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਵੇਲੇ ਸਰਕਾਰ 80% ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ (ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਨਾਲ 20% ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ) ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 500 2,500 ਦੇ ਮੁੱਲ ਤੱਕ.

ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਲੌਕਡਾਉਨ ਅਵਧੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਚੱਲਦੇ ਰਹਿਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਉਪਾਅ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ.

ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ & apos; ਫਰਲੋ & apos; ਮਤਲਬ?

ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ 'ਛੁੱਟੀ' ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਦਾ ਅਸਲ ਅਰਥ ਕੀ ਹੈ? (ਚਿੱਤਰ: ਗੈਟਟੀ)

ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱurਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱ layਣਾ ਜਾਂ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ' ਤੇ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰਨਾ. ਇਸ ਵੇਲੇ, ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ.

ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ 1 ਮਾਰਚ ਤੋਂ ਅਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 30 ਜੂਨ ਤੱਕ ਚੱਲਣ 'ਤੇ, ਮਾਲਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱ thanਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

28 ਫਰਵਰੀ, 2020 ਨੂੰ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਮੈਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ?

ਇਸ ਵੇਲੇ, ਇਹ ਤਿੰਨ ਹਫਤਿਆਂ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਕੁਝ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ (ਚਿੱਤਰ: ਗੈਟਟੀ ਚਿੱਤਰ)

ਡੀਗੇਲ ਬਨਾਮ ਈਬੈਂਕ ਸਮਾਂ

ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਜਿਸ ਲਈ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਉਹ ਤਿੰਨ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਹੈ.

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਤਾਲਾਬੰਦੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਜੂਨ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ.

ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਵੈ -ਅਲੱਗ -ਥਲੱਗ ਹੋਣ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ (ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਨੂੰਨੀ ਬਿਮਾਰ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ) - ਇਹ ਉਦੋਂ ਹੀ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦੇ ਹੋ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਕਾਰਨ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਰਲੋ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਲੈਟਰ ਅਤੇ ਗੋਰਡਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਕੀਲ, ਡੈਨੀਅਲ ਪਾਰਸਨਜ਼ ਦੱਸਦੇ ਹਨ, 'ਯੂਕੇ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਇਹ ਇੱਕ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸ਼ਬਦ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਕੋਵਿਡ -19 ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਅਸਥਾਈ ਛੁੱਟੀ' ਤੇ ਰਹੋਗੇ.

'ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਨਵੀਂ ਸਰਕਾਰ & apos; ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਨੌਕਰੀ ਸੰਭਾਲ ਸਕੀਮ & apos; ਦੁਆਰਾ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।'

ਇਹ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਜੋ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਚੱਲੇਗੀ. ਇਸ ਸਕੀਮ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਐਚਐਮਆਰਸੀ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ ਤਾਂ ਜੋ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਖਰਚੇ ਦੇ 80% ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ.

ਹੋਲੀ ਵਿਲੋਫਬੀ ਫਿਲਿਪ ਸ਼ੋਫੀਲਡ

ਇਹ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 500 2,500 ਤੱਕ ਹੈ - ਯੂਕੇ ਦੀ averageਸਤ ਤਨਖਾਹ ਸਾਲਾਨਾ ,000 30,000 ਦੇ ਬਰਾਬਰ.

'ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੋਰ 20% ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੇ. ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਕੋਵਿਡ -19 ਦੁਆਰਾ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋਏ ਹਨ. ਇਹ ਅਪ੍ਰੈਲ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ onlineਨਲਾਈਨ ਪੋਰਟਲ ਦੁਆਰਾ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ.

'ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਰਲੋ' ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਹਫਤਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਕੋਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਫਰਲੋ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਹਿਮਤੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰਾਲ, ਫਰਲੋ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਰਹਿਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਦੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. '

ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਫਰਲੋ ਤੇ ਰਹਿੰਦਿਆਂ ਬੇਲੋੜਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਹਾਂ.

'ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਹੈ,' ਡੈਨੀਅਲ ਦੱਸਦੀ ਹੈ.

'ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹਾ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਫਾਲਤੂ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਸਕੇ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਐਚਐਮਆਰਸੀ ਆਪਣੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦਾ ਆਡਿਟ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। '

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਫਾਲਤੂ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ.

'ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਰਲੋ' ਤੇ ਰਹਿੰਦਿਆਂ ਫਾਲਤੂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਰਹਿਣੇ ਚਾਹੀਦੇ.

nhs ਸੰਚਾਲਨ ਕੀਮਤ ਸੂਚੀ

'ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਤੁਹਾਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਫਾਲਤੂਤਾ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

'ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜਿਸਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਸੇਵਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਸੇ ਅਣਉਚਿਤ ਕਾਰਨ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਨਿਰਪੱਖ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਗਲਤ termੰਗ ਨਾਲ ਸਮਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਗਲਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. '

ਫਿਸ਼ਰਬ੍ਰੌਇਲਜ਼ ਵਿਖੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਾਥੀ, ਪੀਟਰ ਫਾਈਂਡਿੰਗ ਅੱਗੇ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ: 'ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਫਰਲੋ ਅਵਧੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਕੱਣਗੇ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬਚਾਅ ਲਈ ਅਤਿਰਿਕਤ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਕਮਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

'ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਫਾਲਤੂ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਰੋਕਿਆ ਜਾਂਦਾ, ਸਿਰਫ ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਛੁੱਟੀ' ਤੇ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਆਮ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ: ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਲੈਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ.

'ਜਿੱਥੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ 20+ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਫਾਲਤੂ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਸਮੂਹਕ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਦਾ ਸਮਾਂ ਵੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.'

ਕੀ ਫਰਲੋ ਮੇਰੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਟੈਕਸ ਕ੍ਰੈਡਿਟਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗਾ?

ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਦੇ ਪ੍ਰਕੋਪ ਦੇ ਕਾਰਨ 6 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ ਵਰਕਿੰਗ ਟੈਕਸ ਕ੍ਰੈਡਿਟ £ 20, £ 86.67 ਪ੍ਰਤੀ ਹਫਤੇ ਤੱਕ ਵਧ ਜਾਣਗੇ.

ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਇਸਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਫਰਲੋ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ?

ਜੇਨੀ ਬ੍ਰਾ ,ਨ, ਸਟ੍ਰੀਟਸ ਚਾਰਟਰਡ ਅਕਾ Accountਂਟੈਂਟਸ ਦੀ ਟੈਕਸ ਪਾਰਟਨਰ, ਸਮਝਾਉਂਦੀ ਹੈ: 'ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਨੌਕਰੀ ਧਾਰਨ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 80% ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 500 2,500 ਤਕ ਕਵਰ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਵੇਗਾ.

'ਮੌਜੂਦਾ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਸੰਕਟ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਐਚਐਮ ਰੈਵੇਨਿ ਐਂਡ ਕਸਟਮਜ਼ ਨੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਮ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮਝਣਗੇ, ਭਾਵ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ 8 ਹਫਤਿਆਂ ਲਈ.

'ਇਸ ਲਈ, ਉਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਟੈਕਸ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਇੰਟਾਈਟਲਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਹੋਰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕਿ 8 ਹਫਤਿਆਂ ਬਾਅਦ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ.'