ਕੁੱਲ ਖਰਚ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਹਰ ਸਾਲ ਪੁਲਿਸ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਖਰਚ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਰਕਮ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋਵੇਗਾ(ਚਿੱਤਰ: ਵੈਸਟਐਂਡ 61)
ਨੌਂ ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸੰਭਾਲਣ ਸਕੀਮ (ਜੇਆਰਐਸ) ਦੇ ਤਹਿਤ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ , ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਨਵੇਂ ਅੰਕੜੇ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਤੋਂ ਟੈਕਸਦਾਤਾ ਨੂੰ b 40 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਲਾਗਤ ਆਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ - ਈਜ਼ੀਜੈੱਟ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਵੈਦਰਸਪੂਨ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਫਿਲਿਪ ਗ੍ਰੀਨ ਦੇ ਅਰਕੇਡੀਆ ਨੇ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਸੰਕਟ ਦੌਰਾਨ ਸਰਕਾਰ ਤੋਂ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ।
ਪੂਰੇ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਸੈਂਕੜੇ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਪੰਦਰਵਾੜੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਫਰਲੋ ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਹੈ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੇੜਲੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਜਿਆਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਓਵਰਹੈੱਡ ਨੂੰ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘਟਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਸਟਾਫ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਸਕੀਮ ਵਿੱਚ ਰੱਖੀ ਹੈ.
ਰੈਜ਼ੋਲਿਸ਼ਨ ਫਾ Foundationਂਡੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਚੈਂਬਰਸ ਆਫ਼ ਕਾਮਰਸ (ਬੀਸੀਸੀ) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੁੱਲ ਨੌਂ ਮਿਲੀਅਨ ਲੋਕ & ldquo; ਫਰਲੌਗੇਡ & apos;.
ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਫਰਮਾਂ ਤੋਂ ਸਰਕਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਵੱਡੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਰੇਖਾਂਕਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਨਾਲ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੇਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ.
ਬੀਸੀਸੀ ਦੇ ਤਾਜ਼ਾ ਅੰਕੜੇ ਸੁਝਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਛੋਟੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਲਗਭਗ ਪੰਜਵਾਂ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਛੁੱਟੀ .
ਅਤੇ 50% ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ.
ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ - ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਇਸਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ? ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਨਵੇਂ ਫਰਲੋ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰਦੇ ਹਾਂ.
1. ਫਰਲੋ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ?
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਫਰਲੋ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ - ਅਤੇ ਫਰਮਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 80% ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦੁਆਰਾ ਵਾਪਸ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ
ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਸੰਕਟ ਦੌਰਾਨ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸੰਭਾਲਣ ਯੋਜਨਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਇਹ ਅਰਥ ਵਿਵਸਥਾ ਨੂੰ ਸਥਿਰ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਵਿਆਪਕ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਘਨ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਮੰਦੀ ਨੂੰ ਭੜਕਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ, ਜੇ ਸਫਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਸਰਕਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 80% ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਅਦਾ ਕਰੇਗੀ.
ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਕਾਰਨ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ ਤੇ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਐਚਐਮਆਰਸੀ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ 80% ਗ੍ਰਾਂਟ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ.
ਇਹ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 500 2,500 ਤੱਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਯੂਕੇ ਦੀ averageਸਤ ਤਨਖਾਹ ,000 30,000 ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਫਿਰ ਬਾਕੀ ਦੇ 20% ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਹਾਲਾਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਮ & apos; ਪੇਅ ਡੇਅ & apos; ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ.
2. ਫਰਲੋ ਸਕੀਮ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਲਈ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਦੋਂ ਖਤਮ ਹੋਵੇਗੀ?
ਇਹ ਸਕੀਮ 1 ਮਾਰਚ, 2020 ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਸੀ ਅਤੇ ਯੂਕੇ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਜੂਨ 2020 ਤੱਕ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਹੈ - ਹਾਲਾਂਕਿ ਚਾਂਸਲਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਉਹ ਤਿੰਨ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਵਿੱਚ & apos; ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਘੁੰਮਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ; ਅਤੇ & apos; ਫਰਲੋ ਤੇ & apos;.
ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਿੰਨ ਹਫਤਿਆਂ ਲਈ ਫਰਲੋ ਤੇ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਹਫਤੇ ਲਈ ਵਾਪਸ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਅਗਲੇ ਤਿੰਨ ਹਫਤਿਆਂ ਲਈ ਫਰਲੋ ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
3. ਫਰਲੋ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਕੌਣ ਹੈ?
ਜਦੋਂ ਇਸ ਸਕੀਮ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਖੁੱਲੀ ਹੋਵੇਗੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 28 ਫਰਵਰੀ 2020 ਤੱਕ ਪੇਅ ਪੇਅਰੋਲ ਸਕੀਮ ਅਰੰਭ ਕੀਤੀ ਸੀ ਜਾਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ ਸਨ। ਇਹ ਹੁਣ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਹੋਰ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ 19 ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਗਈ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁਣ ਫਰਲੋ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇ ਉਹ 19 ਮਾਰਚ 2020 ਨੂੰ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੇਅ ਪੇਅਰੋਲ' ਤੇ ਸਨ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬਾਰੇ ਐਚਐਮਆਰਸੀ ਨੂੰ ਇਸ ਤਾਰੀਖ ਤੱਕ ਆਰਟੀਆਈ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾ ਕੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੋਵੇ.
ਇਹ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਦੇ ਬਜਾਏ ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ, 'ਯੂਕੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਕੋਈ ਵੀ ਸੰਸਥਾ ਬਿਜਨਸ, ਚੈਰਿਟੀਜ਼, ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਅਥਾਰਟੀਆਂ ਸਮੇਤ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ।
4. ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਮੈਨੂੰ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਫਾਲਤੂ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ?
ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਇਸ ਸਕੀਮ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਵਾਇਰਸ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਨਾ.
ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਹੈ ਜੋ ਸਿਫ਼ਰ-ਘੰਟਾ ਜਾਂ ਅਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਈ ਹੈ.
ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ 28 ਫਰਵਰੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬੇਲੋੜਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਫਰਲੋ' ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
sinead o'connor ਵਾਲਾਂ ਨਾਲ
ਗ੍ਰਾਂਟ ਅਜੇ ਵੀ ਇਸ ਮਿਆਦ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰੇਗੀ - ਭਾਵ ਉਹ ਆਮਦਨੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨਹੀਂ ਰਹਿਣਗੇ.
5. ਕੀ ਮੇਰਾ ਬੌਸ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਾਧੂ 20%ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰੇਗਾ?
ਨਹੀਂ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਮਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਫਰਮਾਂ ਦੀ ਵਧਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੁਣ ਕਹਿ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਟੌਪ-ਅਪ ਨੂੰ ਫੰਡ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇਗੀ.
ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ 10 ਤੋਂ 20% ਤੱਕ ਘਟਾ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਹਾਲਾਂਕਿ ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਿਰਫ ਅਸਥਾਈ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
6. ਜੇ ਮੈਂ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਾਂ ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਇਸ ਵਿਧੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪੈਸੇ ਨਹੀਂ ਹਨ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦੇਣਾ ਇਕੋ ਇਕ ਵਿਕਲਪ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਨਹੀਂ ਹਨ.
ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਹੈ ਫਰਲੋ ਅਤੇ ਫਾਲਤੂਤਾ ਬਾਰੇ ਪੂਰੀ ਗਾਈਡ, ਇੱਥੇ .
7. ਮੈਂ ਫਰਲੋ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਾਂ?
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਸਕੀਮ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਵੇ, ਅਤੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨੀ ਦਾ 80% ਤੁਹਾਡੇ ਆਮ ਦਿਨ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਏਗਾ.
ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਰਲੋ' ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਫਿਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੇਂ onlineਨਲਾਈਨ ਪੋਰਟਲ ਰਾਹੀਂ ਐਚਐਮਆਰਸੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
HMRC ਸਟਾਫ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੇਗਾ.
8. ਫਰਲੋ ਸਟਾਫ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਦੋਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ?
ਰਿਸ਼ੀ ਸੁਨਕ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ 20 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ ਫਰਲੋ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲੀ ਨਕਦੀ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਈ ਜਾਵੇਗੀ.
ਨਵੀਨਤਮ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਬ੍ਰੀਫਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਬੋਲਦਿਆਂ, ਚਾਂਸਲਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ 'ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਧਾਰਨਾ' ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੀ ਫਰਲੋ ਅਦਾਇਗੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਗਲੇ ਹਫਤੇ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਿਸਦੇ ਨਾਲ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਕਦੀ ਬਾਹਰ ਆ ਜਾਵੇਗੀ।
ਸੁਨਕ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, 'ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਕਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕਈ ਦਿਨ ਹੋਣਗੇ.
54 ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ
ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਅਤੇ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਪੈਸੇ ਦੇ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਬਿੱਲਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਰਕਾਰ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਦੇ ਕਾਰਨ £ 1,000 ਹੁਲਾਰਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
9. ਕੀ ਮੇਰੀ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਫਰਲੋ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਵੇਗੀ?
ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਕਾਰਨ ਆਪਣੀ ਸਾਰੀ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਹੈ, ਉਹ ਅਗਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਚਾਰ ਹਫਤਿਆਂ ਦੀ ਅਣਵਰਤੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਸਕਣਗੇ.
ਪੰਜ ਦਿਨ ਦੇ ਹਫਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਫੁੱਲ -ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 28 ਦਿਨ - ਜਾਂ 5.6 ਹਫਤੇ - ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਸਟਾਫ 5.6 ਹਫਤਿਆਂ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਵੀ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਪਰ ਇਹ 28 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੋਵੇਗੀ.
ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 16.8 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ (3x5.6) ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਫ਼ਤਾ ਕਿੰਨਾ ਲੰਬਾ ਹੈ.
10. ਜੇ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ?
ਇਹ ਪੈਸਾ ਅਪ੍ਰੈਲ ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਆਵੇਗਾ (ਚਿੱਤਰ: ਪੂਲ/ਏਐਫਪੀ ਗੈਟੀ ਚਿੱਤਰਾਂ ਦੁਆਰਾ)
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਾਲਕ ਹਨ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ £ 5,000 ਤਕ ਦੀ ਸਰਕਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ.
ਹਰੇਕ ਨੌਕਰੀ ਵੱਖਰੀ ਹੈ ਅਤੇ emplo 2,500 ਦੀ ਕੈਪ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਹਰੇਕ ਮਾਲਕ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋਏ ਵੀ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ.
11. ਕੀ ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਜੇ ਮੈਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ?
ਫਰਲੋ 'ਤੇ ਹੋਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਨੂੰਨੀ ਤੌਰ' ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਹੋ. ਇਸ ਲਈ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਅਸਥਾਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਜਾਂ ਐਚਆਰ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
12. ਜੇ ਮੈਂ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ?
ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਪੇ (ਐਸਐਮਪੀ) ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ.
ਇਹ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਆਮਦਨੀ ਦੇ 90% ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਛੇ ਹਫਤਿਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਬਾਅਦ 33 148.68 ਜਾਂ ਅਗਲੇ 33 ਹਫਤਿਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ weeklyਸਤ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਕਮਾਈ ਦਾ 90% (ਜੋ ਵੀ ਘੱਟ ਹੋਵੇ) ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਰਕਮ ਦੇ ਉੱਪਰ ਜੋ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਉਸਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਫਰਲੋ ਸਕੀਮ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 500 2,500 ਤੱਕ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
13. ਜੇਕਰ ਮੈਂ ਫਰਲੋ 'ਤੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਫਾਲਤੂ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਹਾਂ.
'ਸਕੀਮ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ' ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਹੈ, 'ਸਲੇਟਰ ਅਤੇ ਗੋਰਡਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਕੀਲ, ਡੈਨੀਅਲ ਪਾਰਸਨਜ਼ ਦੱਸਦੇ ਹਨ.
'ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹਾ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਫਾਲਤੂ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਸਕੇ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਐਚਐਮਆਰਸੀ ਆਪਣੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦਾ ਆਡਿਟ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। '
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਫਾਲਤੂ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ.
'ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਰਲੋ' ਤੇ ਰਹਿੰਦਿਆਂ ਫਾਲਤੂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਰਹਿਣੇ ਚਾਹੀਦੇ.
'ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਤੁਹਾਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਫਾਲਤੂਤਾ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
'ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜਿਸਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਸੇਵਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਸੇ ਅਣਉਚਿਤ ਕਾਰਨ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਨਿਰਪੱਖ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਗਲਤ termੰਗ ਨਾਲ ਸਮਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਗਲਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. '
14. ਕੀ ਫਰਲੋ ਮੇਰੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਟੈਕਸ ਕ੍ਰੈਡਿਟਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗਾ?
ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ (ਚਿੱਤਰ: ਗੈਟਟੀ)
ਵਰਕਿੰਗ ਟੈਕਸ ਕ੍ਰੈਡਿਟਸ 6 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ £ 86.67 ਤੱਕ ਵਧਣਗੇ ਤਾਂ ਜੋ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸੰਘਰਸ਼ਸ਼ੀਲ ਘਰਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ.
'ਮੌਜੂਦਾ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਸੰਕਟ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਐਚਐਮ ਰੈਵੇਨਿ ਐਂਡ ਕਸਟਮਜ਼ ਨੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਮ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਮਝਣਗੇ, ਭਾਵ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ 8 ਹਫਤਿਆਂ ਲਈ,' ਜੈਨੀ ਬ੍ਰਾ ,ਨ, ਸਟ੍ਰੀਟਸ ਚਾਰਟਰਡ ਅਕਾantsਂਟੈਂਟਸ ਦੇ ਟੈਕਸ ਪਾਰਟਨਰ, ਸਮਝਾਉਂਦਾ ਹੈ.
'ਇਸ ਲਈ, ਉਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਟੈਕਸ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਇੰਟਾਈਟਲਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਹੋਰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕਿ 8 ਹਫਤਿਆਂ ਬਾਅਦ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ.'
15. ਜੇ ਮੈਂ 28 ਫਰਵਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?
ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀਆਂ ਸਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਚਿੰਤਾ ਰਹਿ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਫਰਲੋ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 28 ਫਰਵਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਸੀ.
ਸਰਕਾਰ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਵਾਂ ਮਾਲਕ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣਾ ਹੋਵੇਗਾ.
ਵਿਕਲਪਕ ਰੂਪ ਤੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਅਤੇ ਜੂਨ ਦੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨੀ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਜਾਂ ਮੌਰਗੇਜ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਇੱਕ ਖਜ਼ਾਨਾ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਕਿਹਾ: 'ਸਾਡੀ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਨੌਕਰੀ ਧਾਰਨ ਯੋਜਨਾ ਯੂਕੇ ਦੇ ਉੱਪਰ ਅਤੇ ਹੇਠਾਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ - ਸਰਕਾਰ ਫਰੂਲਾਗਡ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 80% ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ.
'ਕੰਪਨੀਆਂ 1 ਮਾਰਚ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬੇਲੋੜੇ ਬਣਾਏ ਗਏ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਭਰਤੀ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ ਉਹ ਹੋਰ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰ ਸਕਣਗੇ - ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਭੱਤੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਆਮਦਨੀ ਟੈਕਸ ਮੁਲਤਵੀ, ਕਿਰਾਏਦਾਰਾਂ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚ ਲਈ 1 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਵਧੇਰੇ ਸਹਾਇਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਗਿਰਵੀਨਾਮਾ ਛੁੱਟੀਆਂ ਤੱਕ. '
