ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਸਟਾਫ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ - ਡੇਬੇਨਹੈਮਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕੀ ਹਨ

ਡੇਬੇਨਹੈਮਜ਼ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਅੱਜ ਇੱਕ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕਿ ਉਸਨੇ ਤਰਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.

ਜੇ ਪੂਰਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ 242 ਸਾਲ ਪੁਰਾਣੇ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟਲ ਸਟੋਰ ਦੀ ਹੋਂਦ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਏਗੀ, ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ ਅਤੇ 12,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ.

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਚੀਜ਼ਾਂ ਖੜ੍ਹੀਆਂ ਹਨ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਅਜੇ ਵੀ 'ਸਾਰੇ ਜਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਕੁਝ ਹਿੱਸਿਆਂ' ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਟੋਰ 2 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ ਯੋਜਨਾ ਅਨੁਸਾਰ ਦੁਬਾਰਾ ਖੁੱਲ੍ਹਣਗੇ - ਪਰ ਖਰੀਦਦਾਰ ਨਾ ਮਿਲਣ 'ਤੇ ਸਿਰਫ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਟਾਕ ਵੇਚਣ ਲਈ.

ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ, 'ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅੰਤ' ਤੇ, ਜੇ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋਈਆਂ, ਯੂਕੇ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਣਗੇ.

ਡਾਊਨਟਨ ਐਬੇ ਫਿਲਮ ਲੋਕੇਸ਼ਨ

ਅਤੇ ਜੇ ਉਹ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਸਟਾਫ ਲਈ ਫਾਲਤੂ.

ਰੌਸ ਮੀਡੋਜ਼, uryਰੀ ਕਲਾਰਕ ਵਕੀਲਾਂ ਦੇ ਸਹਿਭਾਗੀ, ਨੇ ਕਿਹਾ: 'ਜੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਮੁਅੱਤਲੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ, ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਨਿਰੰਤਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.'

ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਹੈਰਾਨ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮਾਲਕ ਉਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਚਲਦਾ ਹੈ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕੁਝ ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ ਹੈ.

ਭਾਵੇਂ ਡੇਬੇਨਹੈਮਸ ਨੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ - ਇਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਸੀ - ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਧਿਕਾਰ ਅਲੋਪ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਅਣਵਰਤੀ ਛੁੱਟੀ, ਪਿਛਲੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਲਈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ.

ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਅੰਤਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਰਾਜ ਤੋਂ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਡੇਬੇਨਹੈਮਸ ਚੰਗੀ ਆਈਡੀ ਲਈ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਨਾ ਕਿ ਨਵਾਂ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਲੱਭਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਚਿੱਤਰ: ਜੋਨਾਥਨ ਬਕਮਾਸਟਰ)

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਉਸੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤਿਰਿਕਤ ਪੈਸੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਨੂੰਨੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਨੂੰ ਕਨੂੰਨੀ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਤਨਖਾਹ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇਸ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਦੇਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੀ ਬਕਾਇਆ ਹੋ .

ਪਰ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਹੋ.

ਮਨੀ ਐਂਡ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸ ਦੇ ਜੈਕੀ ਸਪੈਂਸਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, 'ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਕੀ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਫਾਲਤੂ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਚਲਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਕੁਝ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੇਗੀ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਰਾਜ ਤੋਂ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ.

ਚਿੰਤਤ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਮਿਲੇਗਾ (ਚਿੱਤਰ: ਗੈਟਟੀ ਚਿੱਤਰ)

ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੇ ਪਾੜੇ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਫਰਮ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਦੇਣਦਾਰ ਹੈ ਜੋ ਭੰਗ ਹੋਈ ਸੀ.

'ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਦਿਵਾਲੀਆ ਮਾਲਕ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਹੋਣਗੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਅਦਾਇਗੀ ਰਹਿਤ ਤਨਖਾਹ, ਲਾਭ ਅਤੇ ਨੋਟਿਸ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ; ਕਨੂੰਨੀ ਅਤਿਰਿਕਤ ਤਨਖਾਹ; ਅਤੇ ਗਲਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ, 'ਮੀਡੋਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ.

'ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪੁਰਸਕਾਰ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਸਮੂਹਿਕ ਅਤਿਰਿਕਤ (ਭਾਵ 20 ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ) ਬਿਨਾਂ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਜਾਂ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹੋਣ.'

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ

ਫਾਲਤੂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਵਾਪਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ - ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਜਿੱਤ ਜਾਂਦੇ ਹੋ - ਦਾਅਵਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਪੂਰੀ ਰਕਮ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ.

ਮੀਡੋਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ, 'ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਨਿਰਣੇ ਦੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਸਮੇਤ) ਲਈ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਦੇਣਦਾਰੀਆਂ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਦਿਵਾਲੀਆ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਰਜਾ ਦੇਣਗੀਆਂ ਅਤੇ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਦੂਜੇ ਸਥਾਨ' ਤੇ ਰਹਿਣਗੀਆਂ.

'ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਲੈਣਦਾਰ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ) ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਕਾਇਆ ਹਰ ਪੌਂਡ ਦਾ ਕੁਝ ਪੈਨਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. '

ਡੇਬੇਨਹੈਮਸ 200 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਉੱਚੀਆਂ ਸੜਕਾਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਰਹੀ ਹੈ (ਚਿੱਤਰ: ਡੇਲੀ ਮਿਰਰ/ਇਆਨ ਵੋਗਲਰ)

ਬਿਹਤਰ ਖ਼ਬਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਇਸ ਤਰਤੀਬ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਉੱਚੇ ਦਰਜੇ ਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬਚੇ ਹੋਏ ਪੈਸੇ ਨਾਲ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ - ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਹੈ.

'ਦਿਵਾਲੀਆ ਮਾਲਕ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬੀਮਾ ਫੰਡ (ਐਨਆਈਐਫ) ਤੋਂ ਕੁਝ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ. ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਦਾ ਐਚਐਮ ਰੈਵੇਨਿ ਅਤੇ ਕਸਟਮਜ਼ ਜਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਫੰਡ ਤੋਂ ਵੀ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਹਾਲਾਂਕਿ ਸੀਮਾਵਾਂ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 8 528 ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੀ ਰਕਮ ਹੈ - ਹਾਲਾਂਕਿ 20 ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ & apos; ਸੇਵਾ. ਪਰ ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਮ੍ਰਿਤ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਬਾਕੀ ਸੰਪਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਮਹਿੰਗਾ ਅਤੇ ਸਰਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਫਰਮ ਦੀ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ('ਦਿਵਾਲੀਆ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ' ਜਾਂ 'ਅਧਿਕਾਰਤ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ') ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦੇਣਗੇ:

• ਆਰਪੀ 1 ਤੱਥ ਸ਼ੀਟ
• ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਬਕਾਏ ਦੇ ਪੈਸੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਵਰਤਣ ਲਈ 'CN' (ਕੇਸ ਰੈਫਰੈਂਸ) ਨੰਬਰ

ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ
• ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ
• ਬਕਾਇਆ ਭੁਗਤਾਨ ਜਿਵੇਂ ਅਦਾਇਗੀਯੋਗ ਉਜਰਤਾਂ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਅਤੇ ਕਮਿਸ਼ਨ
• ਪੈਸਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੋਟਿਸ ਅਵਧੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਮਾਉਂਦੇ ਸੀ ('ਵਿਧਾਨਕ ਨੋਟਿਸ ਪੇ')

ਰਾਜ ਤੋਂ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਆਰਪੀ 1 ਫਾਰਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਪੇਮੈਂਟਸ ਸਰਵਿਸ ਤੋਂ ਉਪਲਬਧ ਹੈ, ਆਰਪੀ 1 ਫਾਰਮ ਸਿਰਫ ਉਪਲਬਧ ਹੈ ਆਨਲਾਈਨ , ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਪੇਮੈਂਟਸ ਸਰਵਿਸ ਨੂੰ ਕਾਲ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਕਰਕੇ ਨਹੀਂ.

ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸੱਕਦੇ ਹੋ ਆਨਲਾਈਨ ਦਾਅਵਾ ਕਰੋ ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਪੱਤਰ ਅਤੇ ਸੀਐਨ ਨੰਬਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਤੇ ਬਕਾਇਆ ਹੋ.

ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ LN ਨੰਬਰ ਹੈ (ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਲਈ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਭੇਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇਥੇ .

ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਦਾਅਵਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕਨੂੰਨੀ ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ. ਇਨਸੋਲਵੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਈਮੇਲ ਭੇਜੇਗੀ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਦੱਸ ਸਕਣ ਕਿ ਉਹ ਅਜਿਹਾ ਕਦੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਂ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਪੇਮੈਂਟਸ ਸਰਵਿਸ ਨੂੰ 0330 331 0020 ਤੇ ਕਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ redundancypaymentsonline@insolvency.gov.uk