ਟੈਸਕੋ ਨੂੰ ਅੱਗ ਅਤੇ ਪੁਨਰ -ਨਿਰਮਾਣ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਦਾ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੜਕਾਇਆ ਗਿਆ ਜੋ 'ਤਨਖਾਹ' ਚ ਤੀਜੇ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ '

ਇੰਗਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਟੈਸਕੋ ਵੰਡ ਕੇਂਦਰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਏ ਹਨ - ਦੋ ਡੇਵੈਂਟਰੀ ਨੌਰਥੈਂਪਟਨਸ਼ਾਇਰ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਲੀਚਫੀਲਡ, ਸਟਾਫੋਰਡਸ਼ਾਇਰ ਵਿੱਚ

ਟੈਸਕੋ ਨੇ ਅੱਜ ਇੱਕ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਅੱਗ ਅਤੇ ਪੁਨਰ ਨਿਰਮਾਣ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਯੂਨੀਅਨ ਵਰਕਰਾਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਜੇਬ ਵਿੱਚੋਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਪੌਂਡ ਨਿਕਲ ਜਾਣਗੇ.

ਯੂਨੀਅਨ dਸਡੌ ਦਾ ਤਰਕ ਹੈ ਕਿ ਕਰਿਆਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਹੱਕ ਨੂੰ ਇੱਕਤਰਫਾ ਹਟਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਕੇ ਗੈਰ -ਸੰਜੀਦਗੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ.

ਵਕੀਲਾਂ ਨੇ ਜੱਜਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਟੈਸਕੋ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ.

ਉਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨਵੇਂ ਕੰਟਰੈਕਟਸ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਹਿੱਸਾ ਗੁਆ ਦੇਣਗੇ ਜੋ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ, ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨਗੇ.

ਟੈਸਕੋ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਕੀਲ ਉਸਡੌ ਦੇ ਦਾਅਵੇ 'ਤੇ ਵਿਵਾਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ? ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk

ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਹਿੱਸਾ ਗੁਆ ਸਕਦੇ ਹਨ (ਚਿੱਤਰ: ਗੈਟਟੀ ਚਿੱਤਰ)

ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਟੈਸਕੋ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਵਿਧੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਉਸਦਾ ਨੇ ਫਰਵਰੀ ਵਿੱਚ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।

ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਇੱਕ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇੰਗਲੈਂਡ ਦੇ ਤਿੰਨ ਟੈਸਕੋ ਵੰਡ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 74 ਕਰਮਚਾਰੀ - ਦੋ ਡੇਵੈਂਟਰੀ ਨੌਰਥੈਂਪਟਨਸ਼ਾਇਰ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਲੀਚਫੀਲਡ, ਸਟਾਫੋਰਡਸ਼ਾਇਰ ਵਿੱਚ - ਅੱਗ ਅਤੇ ਪੁਨਰਵਾਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੁਆਰਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਜੋਖਮ ਵਿੱਚ ਸਨ, ਜਿਸਦਾ ਕੁਝ ਖਰਚਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਤੀਜਾ ਹਿੱਸਾ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅੱਗ ਅਤੇ ਪੁਨਰ ਨਿਰਮਾਣ ਇੱਕ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸੀ ਜਿੱਥੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਘੱਟ ਅਨੁਕੂਲ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੱ fired ਦਿੱਤਾ।

ਉਸਦਾਵ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਟੀਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਇੱਕ ਬੈਰਿਸਟਰ ਨੇ ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਜਸਟਿਸ ਐਲਨਬੋਗੇਨ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਟੈਸਕੋ ਗੈਰ -ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ actingੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ।

ਇੱਕ ਲਿਖਤੀ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਵਿੱਚ, ਪੌਲ ਗਿਲਰੋਏ ਕਿ Q ਸੀ ਨੇ ਕਿਹਾ: ਦਾਅਵੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਸਟਾਫ (ਠੇਕੇ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਸਮਾਨ) ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਬਚਾਅ ਪੱਖ ਹੁਣ ਇੱਕਤਰਫਾ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਰਕਰਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਬਿਨਾਂ ਸੋਚੇ ਸਮਝੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਰੋਕ ਨਹੀਂ ਲਗਾਈ ਜਾਂਦੀ, ਪ੍ਰਤੀਵਾਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਜਾਰੀ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਨਵੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਮੁੜ-ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਰਕਰਾਰ ਤਨਖਾਹ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.

ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਡੌ ਟੈਸਕੋ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਲਈ ਘੋਸ਼ਣਾਤਮਕ ਅਤੇ ਆਦੇਸ਼ਕਾਰੀ ਰਾਹਤ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ.

ਕੇਸ ਵੀਰਵਾਰ ਤੱਕ ਜਾਰੀ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿਸਦੇ ਨਤੀਜੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਹਫਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ.

ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਫਰਲੋ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ, ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਅਪਡੇਟਸ ਅਤੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ - ਸਾਨੂੰ ਉਹ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਵਿੱਤੀ ਕਹਾਣੀਆਂ ਮਿਲ ਗਈਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

ਸਾਡੇ ਮਿਰਰ ਮਨੀ ਨਿ newsletਜ਼ਲੈਟਰ ਲਈ ਇੱਥੇ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰੋ.