ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ ਸੁਪਰਮਾਰਕੀਟ ਆਪਣੇ ਸਟੋਰ ਅਤੇ ਵੇਅਰਹਾhouseਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਤਨਖਾਹ 8.42 ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 9.30 ਰੁਪਏ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਕਰ ਦੇਵੇਗੀ(ਚਿੱਤਰ: ਗੈਟਟੀ)
ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਸੁਪਰਮਾਰਕੀਟ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਏਗੀ - ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਰੇਟ 9.30 ਪੌਂਡ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਕਰ ਦੇਵੇਗੀ.
ਕਰਿਆਨਾ ਸਟੋਰ ਅਤੇ ਵੇਅਰਹਾhouseਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 10.45% ਵਾਧਾ ਦੇਵੇਗਾ - ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਇਸਦੇ ਸਲਾਨਾ ਸਟਾਫ ਬੋਨਸ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨਾਲ ਭਰਪੂਰ ਹੋਵੇਗਾ.
ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ, ਸੁਪਰਮਾਰਕੀਟ ਆਪਣੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਘੰਟਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ .4 8.42 ਤੋਂ ਵਧਾਏਗੀ, ਜੋ ਯੂਕੇ ਦੇ ਕਰਿਆਨੇ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, £ 9 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ, ਟੈਸਕੋ ਨੂੰ ਲਿਡਲ ਅਤੇ ਐਸਡਾ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਦਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਮੋਰੀਸਨਸ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਲਿਆਏਗੀ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੌਰੀਸਨਜ਼ ਸਟਾਫ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਪਤਝੜ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 3% ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਬੋਨਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਤਨਖਾਹ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੈਇੱਛਕ ਰਹਿਣ ਦੀ ਉਜਰਤ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਲਿਆਏਗੀ - ਜੋ ਇਸ ਸਮੇਂ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ at 9 'ਤੇ ਬੈਠਦੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਰਾਜਧਾਨੀ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਘੱਟ ਰਹੇਗੀ, ਜਿੱਥੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਘੰਟਾਵਾਰ ਦਰ, ਜੀਵਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, .5 10.55 an ਹੈ ਘੰਟਾ.
ਟਾਈਗਰ ਲਿਲੀ ਹਚੈਂਸ ਗੇਲਡੋਫ
ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਜੀਵਤ ਤਨਖਾਹ 25 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਲਈ .2 8.21 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੈ.
ਅਪ੍ਰੈਲ 2019 ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਘੱਟੋ -ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ
*19 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ 70 3.70 ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਸੇਬ
203 ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ
ਟੈਸਕੋ ਦਾ ਵਾਧਾ, 30 ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਹਫਤੇ ਕਿਸੇ ਲਈ ਲਗਭਗ £ 1,200 ਦੇ ਬਰਾਬਰ, ਸਾਲਾਨਾ ਨਕਦ ਬੋਨਸ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਜਾਏਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਸਾਲ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 3.5% ਹੈ.
ਦੁਕਾਨ ਦੇ ਫਲੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬੋਨਸ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਟੈਸਕੋ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਡੇਵ ਲੁਈਸ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਸਾਲ 1.6 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੇ ਸਲਾਨਾ ਬੋਨਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਸਦੀ ਕੁੱਲ ਸਾਲਾਨਾ ਅਦਾਇਗੀ 4.6 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਹੋ ਗਈ ਹੈ.
ਇਹ ਕਰੋੜਾਂ ਪੌਂਡ ਦੇ ਇੱਕ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਵੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਰਿਆਨੇ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ 8,000 haveਰਤਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਦੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਲਿਆਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਟੈਸਕੋ ਐਕਸ਼ਨ ਸਮੂਹ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਰਿਆਨੇ ਨੇ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ - staffਰਤ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਕੇ.
ਟੈਸਕੋ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ, ਡੇਵ ਲੁਈਸ ਨੇ ਇਸ ਸਾਲ 1.6 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦਾ ਸਲਾਨਾ ਬੋਨਸ ਦਿੱਤਾ (ਚਿੱਤਰ: REUTERS)
ਸਮੂਹ - ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਦੋਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ - ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਟੈਸਕੋ ਨੇ ਸਮਾਨਤਾ ਐਕਟ 2010 ਦੀ ਧਾਰਾ 66 ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਪਣੀ ਡਿ dutyਟੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ.
ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਟੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ - ਜੋ ਕਿ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ womenਰਤਾਂ ਹਨ - ਨੂੰ ਵੇਅਰਹਾhouseਸ ਅਤੇ ਡਿਸਟਰੀਬਿ centerਸ਼ਨ ਸੈਂਟਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 3 ਪੌਂਡ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ ਜੋ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਮਰਦ ਸਨ.
2017 ਵਿੱਚ, ਟੈਸਕੋ ਨੇ ਐਤਵਾਰ ਅਤੇ ਬੈਂਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਵੀ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ.
ਉਸ ਸਮੇਂ, ਇਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ 97% ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਜੇ ਵੀ ਬਿਹਤਰ ਹੋਣਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸ ਸਾਲ ਐਲਾਨੇ ਗਏ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ.
ਲੇਬਰ ਐਮਪੀ ਸਿਓਭੈਨ ਮੈਕਡੋਨਾਗ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਚੂਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਤਨਖਾਹ ਸੌਦਿਆਂ ਲਈ ਮੁਹਿੰਮ ਚਲਾਈ ਹੈ, ਨੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬੋਨਸ ਕੱ axਣ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਨਿੰਦਾ ਕੀਤੀ.
ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਸੁਪਰਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਉਸਦਾ ਨੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਪਰ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਸਹੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਲੱਖਾਂ ਪੌਂਡ ਬੋਨਸ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹ ਸਾਰੀ ਦੁਕਾਨ ਦੇ ਫਲੋਰ ਸਟਾਫ ਬੋਨਸ ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਹਟਾਉਂਦਾ ਹੈ? ਕੀ ਉਸ ਦਾ ਸਟਾਫ £ 9 ਘੰਟੇ ਦੇ ਨਾਲ -ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਲਾਨਾ ਬੋਨਸ ਨਹੀਂ ਹੈ? '
ਟੈਸਕੋ ਦੇ ਯੂਕੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ, ਜੇਸਨ ਟੈਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ: ਸਾਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਆਰਥਿਕ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਚੂਨ ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ 10%ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਏ ਹਾਂ. ਸਾਡੇ ਦੂਜੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਸਾਡੇ ਕੁੱਲ ਇਨਾਮ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਦੁਕਾਨਦਾਰ ਯੂਨੀਅਨ ਯੂਸਡੌ ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਪੌਲੀਨ ਫੋਲਕਸ ਨੇ ਕਿਹਾ: ਉਸਦਾਵ ਨੇ ਟੈਸਕੋ ਨਾਲ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਸੌਦੇ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ 10% ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਅਕਤੂਬਰ ਤੱਕ ਮੁ rateਲੀ ਦਰ 30 9.30 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਤੱਕ ਲੈ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਾਧਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗੀ ਬੋਨਸ ਨੂੰ ਘੰਟਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸਾਲ ਸਤੰਬਰ ਤੱਕ ਮੁ rateਲੀ ਦਰ real 9 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਦੀ ਅਸਲ ਜੀਵਤ ਉਜਰਤ ਦਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋਵੇਗੀ. ਅਸੀਂ d 10-ਪ੍ਰਤੀ-ਘੰਟਾ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਵੱਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ dਸਡੌ ਦੇ ਸਮੇਂ ਬਿਹਤਰ ਤਨਖਾਹ ਮੁਹਿੰਮ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਕੋਵਿਡ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਲੱਛਣ
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
