ਰਿਚਰ ਸਾਉਂਡਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਫਰਮ ਦਾ ਨਿਯੰਤਰਣ, ਅਤੇ ਨਕਦ ਲੋਡ ਸੌਂਪਦੇ ਹਨ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ

ਕੱਲ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਕੁੰਡਰਾ

ਸੰਗੀਤ ਦੀ ਦੁਕਾਨ 'ਤੇ ਸਟਾਫ ਹੋਰ ਅਮੀਰ ਹੋ ਗਿਆ(ਚਿੱਤਰ: ਗੈਟੀ ਚਿੱਤਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਯੂਆਈਜੀ)



ਹੁਣ ਤੱਕ, ਰਿਚਰ ਸਾਉਂਡਸ ਇਸਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ, ਜੂਲੀਅਨ ਰਿਚਰ ਦੀ 100% ਮਲਕੀਅਤ ਰਹੀ ਹੈ.



ਪਰ 60 ਸਾਲਾ ਬਜ਼ੁਰਗ ਨੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਬਰਾਬਰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ-ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਸੌਂਪ ਰਿਹਾ ਹੈ.



ਸੇਲਿਬ੍ਰਿਟੀ ਬਿਗ ਬ੍ਰਦਰ ਹਾਊਸਮੇਟਸ 2013

ਅੱਜ ਸਾਡੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਜੂਲੀਅਨ ਰਿਚਰ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸੌਂਪ ਰਹੇ ਹਨ. ਰਿਚਰ ਸਾoundsਂਡਸ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਨੂੰ ਅਪਨਾਉਣ ਵਾਲੀ ਯੂਕੇ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, 'ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ.

ਮੇਰੇ ਪਿਤਾ 60 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਮਰ ਗਏ ਸਨ ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਕਾਲ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹਾ ਹੋਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਉਤਸੁਕ ਹਾਂ, ਰਿਚਰ - ਜਿਸਨੇ ਚੇਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਜਦੋਂ ਉਹ ਸਿਰਫ 19 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਸੀ - ਦ ਗਾਰਡੀਅਨ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ .

ਉਧਾਰ 2018 ਦਾ ਆਖਰੀ ਦਿਨ

ਮੈਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਸਮਾਂ ਸਹੀ ਸੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮੈਂ ਆਸ ਪਾਸ ਨਹੀਂ ਹਾਂ, ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਤਬਦੀਲੀ ਸੁਚਾਰੂ goesੰਗ ਨਾਲ ਚਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਸਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹਾਂ. ਮੈਂ ਅਜੇ ਵੀ ਸੱਚਮੁੱਚ, ਸੱਚਮੁੱਚ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਪਰ ਇਹ ਅਗਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਲਈ ਸਮਾਂ ਹੈ.



ਜੂਲੀਅਨ ਰਿਚਰ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸੰਗੀਤ ਪਸੰਦ ਹੈ - ਇੱਥੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਬੈਂਡ ਟੇਨ ਮਿਲੇਨੀਆ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ (ਚਿੱਤਰ: ਵਾਇਰਇਮੇਜ)

ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ 60% ਸ਼ੇਅਰ ਸਟੋਰ ਦੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਚਲਾਏ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਟਰੱਸਟ ਫੰਡ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਹਨ.



ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਬੋਨਸ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ - ਹਰ ਸਾਲ £ 1,000 ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੇ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਟੀਵੀ ਅਤੇ ਹਾਈ -ਫਾਈ ਫਰਮ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ payਸਤ ਭੁਗਤਾਨ ,000 8,000 ਹੈ.

eubank ਬਨਾਮ degale ਲਾਈਵ ਸਟ੍ਰੀਮ

ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ - ਜੋ 20 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ - ਨੂੰ ਇਸ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲੇਗਾ.

ਇਹ ਵਫ਼ਾਦਾਰ, ਮਿਹਨਤੀ ਸਾਥੀਆਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਰਿਚਰ ਨੇ ਕਿਹਾ.

(ਚਿੱਤਰ: ਪੜ੍ਹਨ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ)

ਰਿਚਰ ਸਾoundsਂਡਸ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ 1978 ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਅਤੇ ਹੁਣ ਪੂਰੇ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ 50 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਟੋਰ ਹਨ.

ਇਸਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ, ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਵਧੇਰੇ ਅਗਾਂਹਵਧੂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਰਹੀ ਹੈ ਇਸ ਪੱਖੋਂ ਕਿ ਇਹ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਜ਼ੀਰੋ-ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਹੈ, ਜੀਵਤ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਪਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਲਿੰਗ ਤਨਖਾਹ ਅੰਤਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ womenਰਤਾਂ ਦੇ ਪੱਖ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਵਾਲੇ ਘਰ ਹਨ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਵਿੱਤੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਵਿੱਚ ਫਸਣ' ਤੇ 'ਹੈਲਪਿੰਗ ਹੈਂਡ ਫੰਡ' ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਜੋਅ ਸੁਗ ਅਤੇ ਡਾਇਨੇ ਬੱਸਵੈਲ

ਇਹ ਆਪਣੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਭੁਗਤਾਨ ਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਟੈਕਸ ਦੀ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇਣ ਲਈ ਦਿ ਫੇਅਰ ਟੈਕਸ ਮਾਰਕ ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਵਿਆਪਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੀਤੀ ਹੈ. ਓ ਅਤੇ ਇਹ ਸਾਰੇ ਮੁਨਾਫਿਆਂ ਦਾ 15% ਦਾਨ ਲਈ ਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਾਈਟ ਦੇ ਸੈਕਸ਼ਨ ਰੀਚਰ ਵੇਅ ਨੇ ਲਿਖਿਆ, 'ਸਾਡਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਨੀਤ, ਇਮਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਸੱਚੇ ਹੋਣ ਦੇ ਨੈਤਿਕ ਸਿਧਾਂਤਾਂ' ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਉਸ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਹੁਣ ਜੌਨ ਲੁਈਸ ਦੀ ਪਸੰਦ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ - ਹਾਲਾਂਕਿ ਜੂਲੀਅਨ ਰਿਚਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਵਜੋਂ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਲਈ ਰਹੇਗਾ ਜਦੋਂ ਕਿ ਨਵਾਂ ਟਰੱਸਟ ਨਿਯੰਤਰਣ ਲੈਂਦਾ ਹੈ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ

ਪੈਸੇ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਹਾਣੀਆਂ
25 ਪੀ ਲਈ ਈਸਟਰ ਅੰਡੇ ਵੇਚ ਰਹੇ ਮੌਰੀਸਨ ਫਰਲੋ ਤਨਖਾਹ ਦਿਵਸ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਹੋਈ ਕੇਐਫਸੀ ਡਿਲਿਵਰੀ ਲਈ 100 ਦੇ ਸਟੋਰ ਦੁਬਾਰਾ ਖੋਲ੍ਹਦਾ ਹੈ ਸੁਪਰਮਾਰਕੀਟ ਸਪੁਰਦਗੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ ਗਈ

ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੋ: