ਸਿਗਰਟ ਤੋੜਨ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਤੇ ਸ਼ਿਫਟ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਲੈਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ

ਕੀ ਸਿਗੀ ਬ੍ਰੇਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹਨ - ਅਤੇ ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਤੰਬਾਕੂਨੋਸ਼ੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਿਗਰੇਟ ਦੇ ਤੇਜ਼ ਬ੍ਰੇਕ ਲਈ ਦਫਤਰ ਦੇ ਬਾਹਰ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਮਿੰਟਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ?

ਲੁਈਸ ਅਤੇ ਜੈਮੀ ਰੈਡਕਨੈਪ

ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹੈ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦਫਤਰਾਂ ਨੂੰ ਵੰਡਦਾ ਹੈ - ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਦਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਸਮਾਂ ਦੇਣਾ ਅਯੋਗ ਹੈ.

ਪਰ ਕਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਾਨੂੰਨ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ?

ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਫਾਗ ਬ੍ਰੇਕ ਕਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ, & apos; ਬਾਕੀ ਬ੍ਰੇਕ & apos; ਹਨ - ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ ਤੇ ਇਨਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ.

ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਤ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਬਰੇਕਾਂ ਬਾਰੇ ਨਿਯਮ

ਸਿਗਰਟ, ਸਿਗਾਰ ਜਾਂ ਪਾਈਪ ਲਈ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਨਾਲ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਰਗੜ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ (ਚਿੱਤਰ: ਗੈਟਟੀ)

ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਤੋੜਨ ਅਤੇ ਅਪੋਜ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ & apos; ਆਰਾਮ ਬ੍ਰੇਕ & apos; ਕੰਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ - ਇਹ ਚਾਹ ਦਾ ਬ੍ਰੇਕ, ਲੰਚ ਬ੍ਰੇਕ, ਸਿਗਰਟ ਦਾ ਬ੍ਰੇਕ ਜਾਂ ਜੋ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਬ੍ਰੇਕ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 20 ਮਿੰਟ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦਿਨ ਛੇ ਘੰਟੇ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ. ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਜਾਂ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਇਸ ਸਮੇਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਬਰੇਕਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤੁਸੀਂ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ

• & apos; ਆਰਾਮ ਬਰੇਕ & apos; - ਦਿਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦਾ ਬ੍ਰੇਕ, ਚਾਹ ਦਾ ਬ੍ਰੇਕ ਅਤੇ ਹੋਰ ਛੋਟੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ
• & apos; ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਆਰਾਮ & apos; - ਇੱਕ ਦਿਨ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿੱਚਕਾਰ ਬਰੇਕ & apos; ਕੰਮ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅਗਲਾ ਅਰੰਭ ਕਰੋ (ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇਹ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਵਿੱਚ ਰਾਤੋ ਰਾਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ)
• & apos; ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਆਰਾਮ & apos; - ਪੂਰੇ ਦਿਨ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੇ (ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇਹ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਹੋਵੇਗਾ)

ਦੂਜੀ ਅਤੇ ਤੀਜੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬ੍ਰੇਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਲਗਭਗ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਕਾਲ ਤੇ & apos; ਦੁਬਾਰਾ & apos; ਤੇ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੇ. ਪਹਿਲੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਅਕਸਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਪਰ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਯੋਕਤਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.

ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਬਾਰੇ ਕੀ?

ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਕਰਨ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਅਤੇ ਅਪੋਸ ਰੱਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਹੈ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮੋਕਿੰਗ ਪਨਾਹ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਪਰ ਜੇ ਉਹ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਸ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਕਨੂੰਨੀ ਲੋੜਾਂ .

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬ੍ਰੇਕ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਤੁਸੀਂ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ 20 ਮਿੰਟ ਦੇ ਬ੍ਰੇਕ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ (ਚਿੱਤਰ: ਗੈਟਟੀ ਚਿੱਤਰ)

ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਬ੍ਰੇਕ ਨਾ ਲੈ ਸਕੋ, ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੈਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਐਚਆਰ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਉਠਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰੀ ਜਾਂ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਾਮਲਾ ਉਠਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਇਲੈਕਟ੍ਰੌਨਿਕ ਸਿਗਰੇਟ ਬਾਰੇ ਕੀ?

Vapes ਰਵਾਇਤੀ ਧੂੰਆਂ ਨਹੀਂ ਛੱਡਦੇ - ਤਾਂ ਕੀ ਉਹ ਗਿਣਦੇ ਹਨ? (ਚਿੱਤਰ: ਗੈਟਟੀ ਚਿੱਤਰ)

ਆਫਿਸ ਫਾਰ ਨੈਸ਼ਨਲ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ (ਓਐਨਐਸ) ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋਕ ਤੰਬਾਕੂ ਦੀ ਥਾਂ ਵੈਪ ਨਾਲ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ, 2.9 ਮਿਲੀਅਨ ਲੋਕ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਈ-ਸਿਗਰੇਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ 2010 ਤੋਂ ਰਵਾਇਤੀ ਤਮਾਕੂਨੋਸ਼ੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 4% ਘੱਟ ਗਈ ਹੈ.

ਸ੍ਟ੍ਰੀਟ. ਯਹੂਦਾਹ ਦਾ ਦਿਨ

ਇਲੈਕਟ੍ਰੌਨਿਕ ਸਿਗਰੇਟ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਨਕਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ, ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਅਸਲ ਤੰਬਾਕੂ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਿਰਫ ਨਿਕੋਟੀਨ ਹੈ. ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਬੈਟਰੀ ਨਾਲ ਚੱਲ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਹ ਰਵਾਇਤੀ ਧੂੰਏ ਦੀ ਬਜਾਏ ਭਾਫ਼ ਵੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਧੂੰਆਂ ਧੂੰਆਂ ਰਹਿਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਕਿਸੇ ਪਦਾਰਥ ਨੂੰ ਸਾੜਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ' ਤੇ ਈ-ਸਿਗਰੇਟ, ਅਤੇ ਸਮਾਨ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣ ਜਾਂ ਇਸ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਲਈ 9 ਚੀਜ਼ਾਂ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੋਗੇ

1. ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬੰਦ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਤੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਸਮੋਕਿੰਗ ਰੂਮ ਰੱਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ.

2. ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕਹਿੰਦਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਬ੍ਰੇਕ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਦਾ ਬ੍ਰੇਕ ਲੈਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ.

3. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਕਰਨ' ਤੇ £ 200 (ਜਾਂ ਸਕਾਟਲੈਂਡ ਵਿੱਚ £ 50 ਤੱਕ) ਤੱਕ ਦਾ ਜੁਰਮਾਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

4. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਦੀ ਸ਼ਰਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਪਰ ਜੇ ਉਹ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

5. ਜੇ ਕਿਸੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਹਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਵਾਹਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਮੋਕਿੰਗ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ, ਚਾਹੇ ਉਹ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਵਾਹਨ ਵਿੱਚ ਹੋਣ. ਧੂੰਆਂ-ਰਹਿਤ ਵਾਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਾਹਨ ਦੇ ਹਰੇਕ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਰਹਿਤ ਚਿੰਨ੍ਹ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲੋਕ ਯਾਤਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

6. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ (ਜੋ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਰਹਿੰਦੇ) ਜੋ ਨਿਵਾਸ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਜੋਂ ਵਰਤਦਾ ਹੈ - ਉਹ ਹਿੱਸਾ ਧੂੰਆਂ ਰਹਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਜਨਤਾ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਸਾਮਾਨ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹਾਜ਼ਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਇਹ ਧੂੰਆਂ ਰਹਿਤ ਵੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

7. ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਦੇਖਭਾਲ ਘਰ ਅਤੇ ਧਰਮਸ਼ਾਲਾ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਵਾਲੇ ਕਮਰੇ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸਿਰਫ ਵਸਨੀਕ ਹੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਕਮਰੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹਵਾਦਾਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਧੂੰਆਂ ਦੂਜੇ ਕਮਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ.

8. ਜਿਹੜੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਰੋਕਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 500 2,500 ਤੱਕ ਦਾ ਜੁਰਮਾਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ