ਜੋਹਨ ਲੁਈਸ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਬਾਕੀ ਦੀਆਂ ਅੱਠ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋਰ ਸਟੋਰਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ

ਜੌਨ ਲੁਈਸ

ਕੱਲ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਕੁੰਡਰਾ

ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਸਟੋਰ ਚੇਨ ਜੌਨ ਲੁਈਸ ਦੇ ਬੌਸ ਆਪਣੀਆਂ ਬਾਕੀ ਦੀਆਂ ਅੱਠ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.



ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਦੁਕਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਦਾ ਜੋਖਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.



ਇਹ ਪਿਛਲੇ ਜੁਲਾਈ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੇ ਸਮੂਹ ਦੁਆਰਾ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅੱਠ ਸਟੋਰਾਂ ਦੇ ਬੰਦ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ 1,300 ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.



ਫਰਮ, ਜੋ ਕਿ ਸੁਪਰਮਾਰਕੀਟ ਚੇਨ ਵੇਟਰੋਜ਼ ਦੀ ਵੀ ਮਾਲਕ ਹੈ, ਵੀ ਮੁੱਖ ਦਫਤਰ ਦੀਆਂ 1500 ਹੋਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੱਟਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹੈ.

ਸੰਡੇ ਟਾਈਮਜ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਬੰਦ ਹੋਣ ਦੀ ਅੰਤਮ ਗਿਣਤੀ ਦਾ ਅਜੇ ਫੈਸਲਾ ਹੋਣਾ ਬਾਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਮਕਾਨ ਮਾਲਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ.

ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜੌਨ ਲੁਈਸ ਨੇੜਲੇ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਸ਼ਾਖਾ ਖੋਲ੍ਹ ਸਕਦਾ ਹੈ.



1117 ਦੂਤ ਨੰਬਰ ਪਿਆਰ

ਅੱਠ ਸਟੋਰਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਪਿਛਲੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਨਵੀਨਤਮ ਸੰਭਾਵੀ ਬੰਦ ਆਉਂਦੇ ਹਨ (ਚਿੱਤਰ: ਸੋਫੀ ਸੋਮਰਸ/ਜੌਨ ਲੁਈਸ)

ਜੌਨ ਲੁਈਸ ਦੇ ਇਸ ਵੇਲੇ 42 ਸਟੋਰ ਹਨ.



ਇਹ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੀ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ 2020 ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ 635 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਇਆ ਹੈ.

156 ਸਾਲ ਪੁਰਾਣੇ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਸਟੋਰ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ 1,500 ਰਿਡੰਡੈਂਸੀਜ਼ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਸੀ-ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੱਕ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਹੈ.

ਨੰਬਰ 34 ਦਾ ਮਤਲਬ

ਬੌਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਕਦਮ '2025 ਤਕ ਟਿਕਾ sustainable ਮੁਨਾਫਿਆਂ' ਤੇ ਵਾਪਸੀ 'ਦੀ ਪੰਜ ਸਾਲਾ ਪਰਿਵਰਤਨ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਮੁੱਖ ਦਫਤਰ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗੀ, ਇੱਕ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਜਾਂ ਮੁੜ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ।

ਜੌਨ ਲੁਈਸ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੱਠ ਸਟੋਰਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ (ਚਿੱਤਰ: PA)

ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, 'ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਲਈ ਭਾਈਵਾਲੀ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਾਂਗੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਬੇਕਾਰ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ.

ਜੌਨ ਲੁਈਸ ਪਾਰਟਨਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਸ਼ੈਰਨ ਵ੍ਹਾਈਟ ਨੇ ਕਿਹਾ: 'ਸਾਡੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਯੋਜਨਾ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਇੱਕ ਉੱਨਤ ਅਤੇ ਟਿਕਾ sustainable ਕਾਰੋਬਾਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਕੋਰਸ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਚੁਸਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ aptਾਲਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਜੋਂ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ. ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਅਸੀਂ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ ਲਈ ਵਧੀਆ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਾਂਗੇ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. '

ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੋ: