ਜੌਨ ਲੁਈਸ ਕੋਵਿਡ -19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਤੋਂ 635 ਮਿਲੀਅਨ ਪੌਂਡ ਮਿਟਾਉਣ ਕਾਰਨ 1,500 ਹੋਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕੱਣਗੇ

ਚੇਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਆਨਲਾਈਨ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਵੱਲ ਤਬਦੀਲੀ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤਕ ਕਟੌਤੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ(ਚਿੱਤਰ: PA)

ਰਿਟੇਲ ਦਿੱਗਜ ਜੌਨ ਲੁਈਸ ਨੇ ਇੰਗਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਦੂਜੇ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਲੌਕਡਾਉਨ ਦੀ ਪੂਰਵ ਸੰਧਿਆ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਝਟਕਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ.

50 ਸੈਂਟ ਫਲੋਇਡ ਮੇਵੇਦਰ ਬੀਫ

156 ਸਾਲ ਪੁਰਾਣੇ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟਲ ਸਟੋਰ ਨੇ ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਹੋਰ 1,500 ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ-ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੱਕ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਹੈ.

ਬੌਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਕਦਮ '2025 ਤਕ ਸਥਾਈ ਮੁਨਾਫਿਆਂ' ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ 'ਦੀ ਪੰਜ ਸਾਲਾ ਪਰਿਵਰਤਨ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।

ਇਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ 3 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੀ ਬੱਚਤ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਅੱਠ ਸਟੋਰਾਂ ਨੂੰ ਪੱਕੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ 50 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੀ ਬਚਤ ਹੋਵੇਗੀ.

ਇੱਕ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅੱਜ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਮੁੱਖ ਦਫਤਰ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗੀ, ਅਪ੍ਰੈਲ 2021 ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਜਾਂ ਮੁੜ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ।

ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, 'ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਲਈ ਭਾਈਵਾਲੀ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਾਂਗੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਬੇਲੋੜੀ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਦੇ transforੰਗ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ - ਅਤੇ ਜੌਨ ਲੁਈਸ ਇਸ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ (ਚਿੱਤਰ: ਗੈਟਟੀ)

714 ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ

ਜੌਨ ਲੁਈਸ ਪਾਰਟਨਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਸ਼ੈਰਨ ਵ੍ਹਾਈਟ ਨੇ ਕਿਹਾ: 'ਸਾਡੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਯੋਜਨਾ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਇੱਕ ਉੱਨਤ ਅਤੇ ਟਿਕਾ sustainable ਕਾਰੋਬਾਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਕੋਰਸ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਚੁਸਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ aptਾਲਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਜੋਂ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ. ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਅਸੀਂ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ ਲਈ ਵਧੀਆ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਾਂਗੇ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. '

ਨਵੀਨਤਮ ਕਟੌਤੀਆਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ 1,424 ਰਿਡੰਡੈਂਸੀਜ਼ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਅੱਠ ਜੌਨ ਲੁਈਸ ਸਟੋਰਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਚਾਰ ਵੇਟਰੋਜ਼ ਆletsਟਲੈਟਸ .

ਇਸ ਨੇ ਜੁਲਾਈ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਕੀਤਾ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਤੋਂ ਪਤਾ ਚੱਲਿਆ ਕਿ ਕ੍ਰੌਇਡਨ, ਸਵਿੰਡਨ, ਟੈਮਵਰਥ, ਨਿ Newਬਰੀ, ਹੀਥਰੋ ਟਰਮੀਨਲ ਦੋ, ਲੰਡਨ ਸੇਂਟ ਪੈਨਕਰਸ ਸਟੇਸ਼ਨ, ਬਰਮਿੰਘਮ ਬਲਰਿੰਗ ਅਤੇ ਵਾਟਫੋਰਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ.

ਇਕ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਫੈਸਲਾ 'ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ' ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ '.

ਜੌਨ ਲੇਵਿਸ ਨੇ ਆਖਰੀ ਵਾਰ ਦੂਜੇ ਵਿਸ਼ਵ ਯੁੱਧ ਦੇ ਬਾਅਦ 1948 ਵਿੱਚ ਇਸਦੇ ਬੋਨਸ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ (ਚਿੱਤਰ: PA)

ਨਵੀਨਤਮ ਪੈਸੇ ਦੀ ਸਲਾਹ, ਖਬਰਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਿੱਧਾ ਆਪਣੇ ਇਨਬਾਕਸ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੋ - NEWSAM.co.uk/email ਤੇ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰੋ

ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਅੱਠ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ 'ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਚੁਣੌਤੀ 'ਵਜੋਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਸਮੁੱਚੀ ਲੜੀ ਦੀ 40% ਵਿਕਰੀ ਹੁਣ online ਨਲਾਈਨ ਚਲਦੀ ਹੈ.

ਅਲੈਕਸ ਬੇਰਸਫੋਰਡ ਅਤੇ ਪੀਅਰਸ ਮੋਰਗਨ

ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਰੀਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਫੰਡ ਲਾਂਚ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਦੋ ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਤਕ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਯੋਗਤਾ ਜਾਂ ਕੋਰਸ ਲਈ £ 3,000 ਤਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੇਗਾ.

ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਸਾਲ 35 635 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਾਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਬੋਨਸ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ.

ਚੇਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੀਮਤੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ - ਜੋ ਕਿ 80,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਨੂੰ 2021 ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਇੱਕ ਸਦੀ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗੀ.

80,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਿਖੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ, ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸ਼ੈਰਨ ਵ੍ਹਾਈਟ ਨੇ ਕਿਹਾ: 'ਮੈਂ ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿੱਚ ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹਾਲਾਤਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਅਗਲੇ ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ ਬੋਨਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਾਂਗੇ. ਪਾਰਟਨਰਸ਼ਿਪ ਬੋਰਡ ਨੇ ਹੁਣ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਸਾਡੇ ਮੁਨਾਫੇ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਨੂੰ ਵੇਖਦਿਆਂ ਬੋਨਸ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ.

'ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ ਲਈ ਝਟਕਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਸਾਲ ਬਹੁਤ ਮਿਹਨਤ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਸ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਹਟਦਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ। '

ਇਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਆਪਣੇ 95 ਸਾਲ ਪੁਰਾਣੇ ਨੂੰ ਵੀ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ & apos; ਕਦੇ ਵੀ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿੱਚ ਅਣਦੇਖਿਆ ਨਾ ਕਰੋ & apos; ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਵਾਅਦਾ.