ਟੇਸਕੋ, ਐਸਡਾ, ਸੈਨਸਬਰੀ ਅਤੇ ਮੌਰਿਸਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਪਰਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਟੈਸਕੋ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਨੂੰ hour 9.30 ਦੀ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਦਰ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ(ਚਿੱਤਰ: ਏਐਫਪੀ ਗੈਟੀ ਚਿੱਤਰਾਂ ਦੁਆਰਾ)

ਸੁਪਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਯਾਤਰਾ ਇਕੋ ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਬਹੁਤ ਹੱਦ ਤਕ ਇਕੋ ਜਿਹੀ ਰਹੀ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਹੁਣ ਇਕ ਚੇਨ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਸੁਪਰਮਾਰਕੀਟਾਂ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਸਾਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਵਿਕਰੀ ਵਧਣ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਚੂਨ ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੋਣਾ ਪਿਆ.

ਇੱਥੇ ਚੁਣਨ ਲਈ ਕਈ ਸੁਪਰਮਾਰਕੀਟਾਂ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇੱਕ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕੀਮਤਾਂ ਤੇ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਲਿਵਰਪੂਲ ਈਕੋ .

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵਧਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਸੁਪਰਮਾਰਕੀਟ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਕੁਝ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਡਿਲੀਵਰੀ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ.

ਇੱਥੇ ਇਹ ਵੀ ਫਰਕ ਹੈ ਕਿ ਹਰੇਕ ਸਟੋਰ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਸਾਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੋਰੋਨਵਾਇਰਸ ਸੰਕਟ ਦੌਰਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਵਜੋਂ ਬੋਨਸ ਦੇਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਟੈਸਕੋ

ਟੈਸਕੋ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਨੂੰ hour 9.30 ਦੀ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਦਰ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਇਹ ਨਵੀਂ ਦਰ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਅਕਤੂਬਰ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੋਈ ਸੀ ਅਤੇ 3.3%ਦੇ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ.

ਤਨਖਾਹ ਸੌਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਯੂਨੀਅਨ ਉਸਦਾ ਅਤੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਸਹਿਯੋਗੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ.

1117 ਦੂਤ ਨੰਬਰ ਪਿਆਰ

ਪ੍ਰਚੂਨ ਵਿਕਰੇਤਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਉਸ ਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕਹੀ ਗਈ ਗੱਲ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ - ਇੱਕ ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਅਤੇ ਉੱਚ ਮੁ basicਲੀ ਘੰਟਾ ਦਰ.

ਅਸਦਾ

ਐਸਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਲੰਡਨ ਦੇ ਬਾਹਰ .1 9.18 ਅਤੇ ਰਾਜਧਾਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ £ 9.76 ਜਾਂ .3 10.31 ਮਿਲਦੇ ਹਨ (ਚਿੱਤਰ: ਬਲੂਮਬਰਗ ਗੈਟੀ ਚਿੱਤਰਾਂ ਦੁਆਰਾ)

ਅਸਦਾ ਕਦੇ ਵੀ ਕਿਸੇ ਨੂੰ 'ਜ਼ੀਰੋ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ' 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ' ਤੇ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦਾ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਜੀਵਤ ਉਜਰਤਾਂ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਐਸਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਲੰਡਨ ਦੇ ਬਾਹਰ .1 9.18 ਅਤੇ ਰਾਜਧਾਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ £ 9.76 ਜਾਂ .3 10.31 ਮਿਲਦੇ ਹਨ.

ਐਸਡਾ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸਟੋਰਾਂ ਅਤੇ onlineਨਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਛੋਟ, ਦੁਕਾਨਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਛੋਟ ਅਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਧਾਰਤ ਬੋਨਸ ਵੀ ਮਿਲਦਾ ਹੈ.

ਐਲਡੀ

ਐਲਡੀ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 40 9.40 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ .5 9.55 ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ (ਚਿੱਤਰ: ਲਾਈਟਰੋਕੇਟ ਗੈਟੀ ਚਿੱਤਰਾਂ ਦੁਆਰਾ)

30,000 ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਪਰਦਾਫਾਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਐਲਡੀ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ ਗਈ.

ਜਰਮਨ ਸੁਪਰਮਾਰਕੀਟ 4,000 ਹੋਰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਸਟੋਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ.

ਐਲਡੀ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 40 9.40 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ .5 9.55 ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ.

ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੋਵਿਡ -19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਅਤੇ ਚੱਲ ਰਹੇ ਸਿਹਤ ਸੰਕਟ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ 'ਸਟਾਫ' ਦੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੰਮ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਲੰਡਨ ਵਿੱਚ, ਤਨਖਾਹ ਘੱਟੋ ਘੱਟ £ 11.07 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ, ਜੋ ਕਿ 90 10.90 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ.

ਅਲਡੀ 2025 ਤੱਕ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਯੂਕੇ ਦੇ 900 ਯੂਕੇ ਸਟੋਰਾਂ ਤੋਂ ਦੁਕਾਨਾਂ ਦੇ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਨੂੰ 1,200 ਤੱਕ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ - ਅਤੇ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਹੋਰ 4,000 ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ.

ਸੁਪਰ ਮਾਰਕੀਟ ਨੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਦਾ 10% ਬੋਨਸ ਵੀ ਦਿੱਤਾ.

ਮੌਰਿਸਨ

ਮੌਰੀਸਨਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸਦੇ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਲਗਭਗ 9% ਹੋਵੇਗਾ (ਚਿੱਤਰ: ਮੌਰਿਸਨ/ਰੇਕਸ)

ਮੌਰੀਸਨ ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ £ 10 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਪਹਿਲੀ ਯੂਕੇ ਸੁਪਰਮਾਰਕੀਟ ਬਣ ਜਾਵੇਗੀ.

ਇਹ ,000 9.20 ਤੋਂ 96,000 ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਏਗਾ.

ਰਿਟੇਲ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਉਸਡੌ ਨੇ £ 10 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਦੀ ਮੂਲ ਦਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕੀਤੀ ਜੋ ਕਿ ਸਵੈ -ਇੱਛਕ ਲਿਵਿੰਗ ਵੇਜ ਫਾ Foundationਂਡੇਸ਼ਨ ਰੇਟ ਤੋਂ 50p ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੈ.

ਮੌਰੀਸਨਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸਦੇ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਲਗਭਗ 9%ਹੋਵੇਗਾ.

ਘੰਟਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮੌਰਿਸਨ ਉੱਚੇ ਲੰਡਨ ਭਾਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਗੇ.

ਅੰਦਰੂਨੀ ਲੰਡਨ ਲਈ ਰੇਟ 85p ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਲੰਡਨ ਲਈ 60p ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੋਣਗੇ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਲੰਡਨ ਵਿੱਚ 75p ਤੋਂ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਲੰਡਨ ਵਿੱਚ 50p ਤੋਂ ਵੱਧ.

ਲਿਡਲ

ਲਿਡਲ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮਾਰਚ 2021 ਤੋਂ ਘੰਟੇ ਦੇ ਰੇਟਾਂ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਏਗਾ (ਚਿੱਤਰ: ਸਰੀ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਦਾਤਾ - ਗ੍ਰਾਹਮ ਲਾਰਟਰ)

ਲਿਡਲ ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਸੰਕਟ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਇਨਾਮ ਵਜੋਂ ਸਾਰੇ 23,000 ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ thank 200 ਦਾ 'ਧੰਨਵਾਦ' ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ.

3 ਛਾਤੀਆਂ ਵਾਲੀ ਕੁੜੀ

ਸਾਰੇ ਫਰੰਟਲਾਈਨ ਸਟਾਫ ਨੂੰ 800 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਟੋਰਾਂ ਅਤੇ 13 ਡਿਸਟਰੀਬਿ centersਸ਼ਨ ਸੈਂਟਰਾਂ ਦੇ ਕਲੀਨਰ ਨੂੰ ਗਾਹਕ ਸਹਾਇਕਾਂ ਅਤੇ ਵੇਅਰਹਾhouseਸ ਆਪਰੇਟਿਵ ਸਮੇਤ ਭੁਗਤਾਨ ਮਿਲੇਗਾ.

ਲਿਡਲ ਜੀਬੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕ੍ਰਿਸਚੀਅਨ ਹਾਰਟਨੇਗਲ ਨੇ ਕਿਹਾ: ਫੂਡ ਪ੍ਰਚੂਨ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕੋਈ ਇਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਰਹਿਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਸਮਾਂ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਡੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੇ ਰਾਸ਼ਟਰ ਨੂੰ ਖੁਆਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ.

'ਮੈਨੂੰ ਸਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੇ ਜੋ ਸਮਰਪਣ ਅਤੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦਿਖਾਈ ਹੈ ਅਤੇ ਦਿਖਾਉਣੀ ਜਾਰੀ ਰੱਖੀ ਹੈ ਉਸ' ਤੇ ਮੈਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਾਣ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਮਿਹਨਤ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਨਿਭਾਇਆ ਹੈ.

ਲਿਡਲ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮਾਰਚ 2021 ਤੋਂ ਘੰਟੇ ਦੇ ਰੇਟਾਂ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਏਗਾ.

ਨਵੀਆਂ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ M25 ਦੇ ਬਾਹਰ £ 9.30 ਅਤੇ £ 9.50 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਅਤੇ M25 ਦੇ ਅੰਦਰ £ 10.75 ਅਤੇ .8 10.85 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵਧਦੀ ਹੈ.

ਸੈਨਸਬਰੀ & apos; s

ਸੈਨਸਬਰੀ ਦੀ ਮੁ basicਲੀ ਘੰਟਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ 30 9.30 ਹੈ (ਚਿੱਤਰ: PA)

ਸੈਨਸਬਰੀ ਦੀ ਮੁ basicਲੀ ਘੰਟਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ 9.30 ਪੌਂਡ ਹੈ, ਅਤੇ ਬੀਬੀਸੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਦਰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਕਿਸੇ ਤਤਕਾਲ ਇਰਾਦੇ ਦਾ ਕੋਈ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।

ਇਕ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਕਿਹਾ, 'ਸਾਡੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ' ਤੇ ਮਾਣ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਾਡੇ ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.

'ਅਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਫਰੰਟਲਾਈਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੋ ਧੰਨਵਾਦ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਨਿਯਮਤ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਮੋਹਰੀ ਦਰਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.'

ਆਈਸਲੈਂਡ

(ਚਿੱਤਰ: ਲਾਈਟਰੋਕੇਟ ਗੈਟੀ ਚਿੱਤਰਾਂ ਦੁਆਰਾ)

ਆਈਸਲੈਂਡ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਚੂਨ ਸਹਾਇਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ w 8.72, ਜਾਂ ਐਮ 25 ਦੇ ਅੰਦਰ .5 9.59 ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬੌਸ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸੀਨੀਅਰ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਲ ਵਿੱਚ, 22,742 (ਐਮ 25 ਦੇ ਅੰਦਰ, 24,728), ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਸਾਲ ਵਿੱਚ, 25,344 (ਐਮ 25 ਦੇ ਅੰਦਰ £ 27,846) ਦੇ ਨਾਲ ਤਰੱਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਹੈ.

ਵੇਟਰੋਜ਼

ਵੇਟਰੋਜ਼ ਸਟਾਫ ਜੋ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵਧੇਰੇ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਇੰਡਕਸ਼ਨ ਅਵਧੀ ਦੇ ਬਾਅਦ, 9.10 ਪੌਂਡ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.