ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਰਲੋ 'ਤੇ ਫਾਲਤੂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ? ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਇਸ ਸਮੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ(ਚਿੱਤਰ: ਗੈਟਟੀ)

ਲਿਵਰਪੂਲ ਬਨਾਮ ਬਾਰਸੀਲੋਨਾ ਟੀਵੀ ਚੈਨਲ

ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਲੱਖਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਚਾਂਸਲਰ ਚੰਗੇ ਲਈ ਫਰਲੋ ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਕਰਨਾ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਅਰਥ ਵਿਵਸਥਾ ਨੂੰ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤਕ ਸਧਾਰਨਤਾ ਵੱਲ ਵਾਪਸ ਲਿਆਉਣ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ.

ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ, ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦਫਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ 5% ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ.

ਸਤੰਬਰ ਤੋਂ, ਇਹ ਵੱਧ ਕੇ 15% ਅਤੇ ਅਕਤੂਬਰ 20 ਤੋਂ ਵਧੇਗੀ, ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ 31 ਅਕਤੂਬਰ ਨੂੰ ਸਕੀਮ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਵੇ.

ਇਸ ਨੇ ਡਰ ਪੈਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਲੱਖਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਫਾਲਤੂਤਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਘਾਟੇ ਪੂਰੇ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.

(ਚਿੱਤਰ: ਗੈਟੀ ਚਿੱਤਰ/ਕੈਇਮੇਜ)

ਹਾਲਾਂਕਿ ਪ੍ਰਚੂਨ ਅਤੇ ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਸੈਕਟਰਾਂ ਦੇ ਦੁਬਾਰਾ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਆ ਗਏ ਹਨ, ਲੱਖਾਂ ਲੋਕ ਫਰਲੋ 'ਤੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹਨ ਜੋ ਹੁਣ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬੰਦ ਜਾਂ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕ ਦੇਵੇਗਾ.

ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਅੱਗੇ ਇਹਨਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਕੋਈ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ, ਰਿਸ਼ੀ ਸੁਨਕ ਨੇ ਇਸ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਫਰਲੋ ਵਧਾਉਣ ਦੀਆਂ ਕਾਲਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ' ਉਚਿਤ ਨਹੀਂ 'ਹੋਵੇਗਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੀ ਜਾਨ ਰੋਕ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.

ਹੁਣ ਤੱਕ, ਇਸ 'ਤੇ ਖਜ਼ਾਨੇ ਦੀ ਲਾਗਤ b 31 ਬਿਲੀਅਨ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ ਕੀ ਹਨ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਚਿੰਤਤ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਰਿਡੰਡਸੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿੰਨੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ?

ਜੇ ਮੈਨੂੰ ਫਰਲੋ 'ਤੇ ਫਾਲਤੂ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਮੈਂ ਕਿੰਨੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹਾਂ?

ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ (ਚਿੱਤਰ: ਗੈਟਟੀ)

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਾਲਤੂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨੋਟਿਸ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਪਰ ਅਣਵਰਤੀ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ.

ਤੁਸੀਂ ਕਨੂੰਨੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਵੀ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਰਹੇ ਹੋ.

'ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ 2 ਪੂਰੇ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰਿਡੰਡਸੀ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ,' ਦੱਸਦਾ ਹੈ
ਪੈਮ ਲੋਚ, ਲਾਅ ਫਰਮ ਲੋਚ ਐਸੋਸੀਏਟਸ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਾਥੀ.

'ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਇੱਕ ਫਾਰਮੂਲੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਿਆਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ, ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਅਤੇ ਕੁੱਲ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.

'ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫਾਲਤੂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਤਨਖਾਹ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕਨੂੰਨੀ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਨੂੰ 38 538 ਤੇ ਸੀਮਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਗਣਨਾ ਤੁਹਾਡੀ ਪੂਰਵ-ਫਰਲੋ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

'ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਭੁਗਤਾਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, 16,140 ਹੈ. ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ Gov.uk ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇਥੇ .

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ

'ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੋਲ ਵਧੀ ਹੋਈ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਨੀਤੀ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਜਾਂ ਸਟਾਫ ਦੀ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਦੀ ਵੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. '

ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ.

'ਤੁਹਾਡੀ ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਸੇਵਾ' ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਲਿਖਤੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ. ਇਹ ਰਕਮ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ 12 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਲਈ 12 ਹਫਤਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਸੀਮਤ ਹੈ.'

ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਨੋਟਿਸ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਨਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਭੁਗਤਾਨ ਵਜੋਂ ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੇਗੀ.

'ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗਲਤ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਕੇ ਅਰੰਭ ਕਰੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਗਲਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

'ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਮੰਨਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਕਿ ਭੁਗਤਾਨ ਗਲਤ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਵਿਧੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਿਆਂ ਰਸਮੀ ਲਿਖਤੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਾਲੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਹਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਲੈਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਅਕਾਸ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. '

ਵਿਸ਼ਵ ਡਾਰਟਸ ਚੈਂਪੀਅਨਸ਼ਿਪ 2014 ਦੀਆਂ ਟਿਕਟਾਂ