ਕੋ-ਆਪ ਨੇ 2,000 ਮੈਨੇਜਮੈਂਟਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਟੋਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੂੰ ਹਿਲਾਉਣ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ

ਸਹਿ ਆਪਰੇਟਿਵ ਗਰੁੱਪ

ਕੱਲ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਕੁੰਡਰਾ

ਕੋ-ਆਪ ਨੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ structureਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ

ਕੋ-ਆਪ ਨੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ structureਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ(ਚਿੱਤਰ: ਅਲਾਮੀ ਸਟਾਕ ਫੋਟੋ)



ਕੋ-ਆਪ ਇਕ ਨਵਾਂ ਸਟੋਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ structureਾਂਚਾ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ 2,000 ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੁਕਾਨ ਦੇ ਫਰਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ.



ਫੂਡ ਰਿਟੇਲਰ ਟੀਮ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਹਟਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਸਮੇਂ ਇਸ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਸਿਰਲੇਖ' ਤੇ ਜਾਣ ਜਾਂ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਲੈਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.



ਇਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਚਾਰ-ਪੱਧਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ structureਾਂਚੇ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ.

ਬਲੈਕ ਫਰਾਈਡੇ 2019 ਯੂਕੇ ਸੌਦੇ

ਤਿੰਨ-ਪੱਧਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਇੱਕ ਸਟੋਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਟੀਮ ਲੀਡਰ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਹੋਣਗੀਆਂ.

ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਇਸ ਹਫਤੇ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਰਿਆਨਾ .



ਟੀਮ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਕੋਲ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ 45 ਦਿਨ ਹੋਣਗੇ ਕਿ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਟੀਮ ਲੀਡਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਾਂ ਬੇਲੋੜਾ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ.

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਹੈ? ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk



ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਇਸ ਹਫਤੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ

ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਇਸ ਹਫਤੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ (ਚਿੱਤਰ: REUTERS)

14 14 14 ਅਰਥ

ਜੇ ਉਹ ਇੱਕ ਟੀਮ ਲੀਡਰ ਬਣਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪੁਰਾਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਦੇ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅੰਤਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ 26 ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਭੱਤਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਮੌਜੂਦਾ ਟੀਮ ਮੈਨੇਜਰ ਇੱਕ ਸਟੋਰ ਮੈਨੇਜਰ ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਵੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਐਂਡੀ ਸਕਾਟ-ਲੀ

ਕੋ-ਆਪ ਦੇ ਇੱਕ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਦਿ ਮਿਰਰ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਫਾਲਤੂ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਵਿਕਲਪਿਕ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ.

ਸਟੋਰ ਦੇ structureਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਯੂਕੇ ਦੇ 300 ਕੋ-ਆਪ ਸਟੋਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ.

ਇਹ ਕੋ-ਆਪ ਦੁਆਰਾ ਸਤੰਬਰ 2020 ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਟੋਰਾਂ ਲਈ m 130 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਇਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 1,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ.

ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ 65 ਸਟੋਰ ਖੋਲ੍ਹਣਾ ਜਾਂ ਵਧਾਉਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.

ਇੱਕ ਸਹਿਕਾਰੀ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ: ਸਹਿਕਾਰਤਾ ਦਾ ਸਾਡਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਾਡੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਨੁਭਵ ਮਿਲੇਗਾ.

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਟੋਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਿੰਨ-ਪੱਧਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ structureਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਇੱਕ ਨਿਰੰਤਰ ਮੁੱਖ ਤਰਜੀਹ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਸਾਰੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਕਲਪਕ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਕੇ ਖੁਸ਼ ਹਾਂ.

ਵੱਡੇ ਭਰਾ ਰੈਪ ਪਾਰਟੀ 2014

ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਸਟੋਰ ਦੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਅਜ਼ਾਦ ਕਰ ਦੇਣਗੇ ਤਾਂ ਜੋ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਕੁਸ਼ਲ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਚੱਲਣ ਵਾਲੀਆਂ ਦੁਕਾਨਾਂ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੇਵਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕੇ.

ਨਵੀਨਤਮ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਖ਼ਬਰਾਂ ਲਈ ਮਿਰਰ ਮਨੀ ਦੇ ਨਿ newsletਜ਼ਲੈਟਰ ਤੇ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰੋ

ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਫਰਲੋ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ, ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਅਪਡੇਟਸ ਅਤੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ - ਸਾਨੂੰ ਉਹ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਵਿੱਤੀ ਕਹਾਣੀਆਂ ਮਿਲ ਗਈਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

ਸਾਡੇ ਮਿਰਰ ਮਨੀ ਨਿ newsletਜ਼ਲੈਟਰ ਲਈ ਇੱਥੇ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰੋ.

ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੋ: