ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਲਾਰਕਸ 'ਫਾਇਰ-ਐਂਡ-ਰੀਹਾਇਰ' ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਰਾਹੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੇ ਹਨ(ਚਿੱਤਰ: ਡਮਫ੍ਰਾਈਜ਼ ਅਤੇ ਗੈਲੋਵੇ ਮਿਆਰੀ)
100 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਲਾਰਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਅੱਗ ਅਤੇ ਮੁੜ-ਨਿਰਮਾਣ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਹੜਤਾਲ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ' ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
ਜੁੱਤੇ ਦੇ ਪ੍ਰਚੂਨ ਵਿਕਰੇਤਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਉਦਾਰ ਹਨ.
ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਵੇਂ ਕੰਟਰੈਕਟਸ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 15%ਦੀ ਕਮੀ ਲਿਆਉਣਗੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਹੋਰ ਦੇਣਗੇ; ਛੁੱਟੀਆਂ, ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬਦਤਰ ਹਾਲਾਤ, ਨਾਲ ਹੀ 10 ਮਿੰਟ ਦੇ ਬ੍ਰੇਕ ਅਤੇ ਮੁਫਤ ਗਰਮ ਪੀਣ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ, ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ.
ਸੋਮਰਸੇਟ ਦੇ ਕਲਾਰਕਸ ਵੈਸਟਵੇਅ ਡਿਸਟਰੀਬਿ Centerਸ਼ਨ ਸੈਂਟਰ ਵਿੱਚ 145 ਵਿੱਚੋਂ 109 ਕਾਮੇ ਹੜਤਾਲ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਇਹ ਸਟਾਫ ਫਰਵਰੀ ਵਿੱਚ ਹਾਂਗਕਾਂਗ ਅਧਾਰਤ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਇਕੁਇਟੀ ਫਰਮ ਲਾਇਨਰੌਕ ਦੇ ਅਹੁਦਾ ਸੰਭਾਲਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ.
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਲਾਰਕ ਵਰਕਰ ਹੋ ਜੋ ਇਹਨਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਲਾਰਕਸ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਸਲਾਹ -ਮਸ਼ਵਰੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ (ਚਿੱਤਰ: ਨੌਰਥ ਡੇਵੋਨ ਜਰਨਲ)
ਫਿਲ, ਪਿਛਲੇ 15 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਕਲਾਰਕਸ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਿਸਦਾ ਨਾਮ ਉਸਦੀ ਪਛਾਣ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣਾ ਕਿਰਾਇਆ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ.
ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ: ਇਸ ਦੇ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਤੋਂ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ ਜਾਵਾਂਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਦੋ ਬੈਡਰੂਮ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਇਸ ਲਈ ਨਾ ਸਿਰਫ ਮੈਂ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਲਾਰਕ ਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਾਂਗਾ ਇਸਦਾ ਮੇਰੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਜੀਵਨ 'ਤੇ ਵੀ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਏਗਾ.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ, ਕਮਿ Communityਨਿਟੀ ਨੇ ਦਿ ਮਿਰਰ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਇਹ ਸੰਭਾਵਤ ਅੱਗ ਅਤੇ ਮੁੜ-ਬਹਾਲੀ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਨਿਰਾਸ਼ ਹੈ.
ਕਮਿ Communityਨਿਟੀ ਦੇ ਸਹਾਇਕ ਜਨਰਲ ਸਕੱਤਰ, ਜੌਨ ਪਾਲ ਮੈਕਹੱਗ ਨੇ ਕਿਹਾ: ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਤਾਕੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਉਹ ਮੇਜ਼ ਦੁਆਲੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਹੱਲ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ.
ਕਲਾਰਕਸ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਹਾਈ ਸਟ੍ਰੀਟ ਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਬ੍ਰਾਂਡ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਇੱਕ ਸਦੀ ਤੋਂ ਪੁਰਾਣਾ ਹੈ. ਫਾਇਰ-ਐਂਡ-ਰੀਹਾਇਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਅਸੀਂ ਕਲਾਰਕਸ ਨੂੰ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਘਟਦੇ ਹੋਣ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਤਿਆਰ ਹਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਵਿਚਾਰ -ਵਟਾਂਦਰੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਮਿਲ ਕੇ ਅੱਗੇ ਕਿਵੇਂ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਉਹ ਹੋਣਗੇ.
ਬੀਬੀਸੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਲਾਰਕਸ ਇਸ ਹਫਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ 45 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨਿ websiteਜ਼ ਵੈਬਸਾਈਟ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਮਝਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਲਾਰਕਸ ਅਜੇ ਵੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱ firingਣਾ ਅਤੇ ਮੁੜ ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੈ.
'ਫਾਇਰ-ਐਂਡ-ਰਿਹਾਇਰ' ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਤਕਨੀਕ ਹੈ ਜੋ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਕਸਰ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਘਟਾਉਣ ਲਈ.
ਇਸ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਫਾਲਤੂ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਸਰਕਾਰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਚਾਲਾਂ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀਤਾ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਦੇ ਦਬਾਅ ਵਿੱਚ ਆ ਗਈ ਹੈ, ਮੰਤਰੀਆਂ ਨੇ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਸੁਲ੍ਹਾ ਅਤੇ ਸਾਲਸੀ ਸੇਵਾ (ਏਕੇਐਸ) ਦੁਆਰਾ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਹਨ.
8 ਜੂਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਖੋਜਾਂ ਵਿੱਚ, ਅਕਾਸ ਨੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਜਿੱਥੇ 'ਫਾਇਰ-ਐਂਡ-ਰੀਹਾਇਰ' ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ-ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਅਜੇ ਕੋਈ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.
ਕਲਾਰਕਸ ਦੇ ਇੱਕ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਬੀਬੀਸੀ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ, 'ਕਲਾਰਕਸ ਇਸ ਵੇਲੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸਟਰੀਟ, ਸਮਰਸੈਟ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਵੈਸਟਵੇਅ ਡਿਸਟਰੀਬਿ Centerਸ਼ਨ ਸੈਂਟਰ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.
'ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਲਾਹ -ਮਸ਼ਵਰੇ ਦੇ ਦੌਰ ਵਿੱਚ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹਾਂ.'
ਕਲਾਰਕਸ ਦੇ 460 ਯੂਕੇ ਸਟੋਰ ਹਨ ਅਤੇ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ 700 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਰ ਹਨ. ਇਸ ਦੀ ਪ੍ਰਚੂਨ ਦੁਕਾਨ ਦਾ ਸਟਾਫ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਹੈ.
